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Seminarüberblick

Die Akademie für Führungskräfte –für jeden das richtige Seminar dabei!

Bereits seit 2007 bietet die Akademie für Führungskräfte bereits eine viel beachtete, hochwertige Ausbildung zum Coach im Business an. Jetzt hat die Akademie die Lizenz „ECA Lehr-Institut“.

Akademie Inhouse

Kompetenzen maßgeschneidert lösen

Die kontinuierliche Qualifizierung von Mitarbeitern ist ein strategisches Instrument moderner Personalentwicklung. Dafür konzipieren und realisieren wir Weiterbildungslösungen individuell für ihr Unternehmen.

News

Erste Erfahrungen zu „Handwerk Führung“

28.10.2014

Im Sommer hat die Akademie für Führungskräfte drei neue Seminarformate ins Programm aufgenommen, die auf der mittelalterlichen Klosterbaustelle Campus Galli in Meßkirch durchgeführt werden.

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News

Business Night Bodensee am 04.11.2014

28.10.2014

Die Akademie ist Partner der 4. Business Night Bodensee, die von der Wirtschaftsförderung Bodenseekreis am 04.11.2014 im Kursaal Überlingen ausgerichtet wird.

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News

Messe Zukunft Personal erfolgreich beendet

28.10.2014

Auch dieses Jahr war die Akademie wieder mit einem großen Stand auf der Zukunft Personal vertreten. Neben tollen neuen Bekanntschaften, sind vor allem unsere Quick-Notes hervorzuheben.

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Motivation und Identifikation
Topthema

Motivation und Identifikation

Identifikation und Motivation gehören zu den wichtigsten Themen im Führungsalltag. Wer sich nicht mit seiner Arbeit identifizieren kann, wird sie ungern und möglicherweise sogar schlecht erledigen. Wem die Motivation fehlt, erledigt sie gleich gar nicht… Was kann eine Führungskraft Tun? Wir glauben eine ganze Menge!

zum Topthema

Interview

Führung ist ein Handwerk, das man lernen kann.

Lucia Sauer, neue Leiterin des offenen Seminarbereichs der Akademie, über Hektik als Herausforderung, den Weg zur Gelassenheit und aktuelle Kernaufgaben für Führungskräfte.

BeckLOG

Jetzt neu im Netz: das BeckLOG

Der neue Blog rund um moderne Führung von Akademie-Geschäftsführer Dr. Simon Beck ist gestartet. Reinschauen und Anregungen holen!

Inside Inhouse

Führungskräfteentwicklung als Kulturentwicklung

Als uns Anfang 2013 die Anfrage für ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm mit zunächst drei Modulen von den Osterholzer Stadtwerken erreichte, dachten wir noch: Das wird ein Programm, ganz ähnlich, wie wir schon einige durchgeführt haben. Die Besonderheit liegt hier wie meist, wenn wir unsere Kunden näher kennenlernen, in der Besonderheit des Unternehmens.

Die Kolumne

Resilienzsteigerung als Führungsaufgabe

Getreu diesem Grundsatz gestaltet sich noch immer häufig die Feedbackkultur deutscher Führungskräfte. Dass durch diese unprofessionelle Gestaltung von Rückmeldungen keine bedeutsamen Lern- und Entwicklungsprozesse angestoßen werden können, ist keine große Überraschung.

Inside Inhouse

Internationales Händlertraining bei Steinway & Sons

Der Flügel- und Klavierhersteller Steinway & Sons mit Sitz in New York und Hamburg ist auf internationalen Märkten mit unterschiedlichen Herausforderungen konfrontiert. Die Akademie Inhouse konzipierte ein internationales Händlertraining.

Interview

Der alte Hase ist jünger geworden

Acht Fragen an Marketingleiter C. Christian Leitz zum Thema Messe allgemein und Zukunft Personal 2014 in Köln vom 14. bis 16. Oktober 2014

Der seriöse Nachtrag

Messestände durch die Besucherbrille betrachtet

Es werden Messestände für Millionen von Euro aufgestellt und dann sitzen Damen und Herren SMS-tippend auf Barhockern oder lehnen plaudernd am Infotresen. Fünf Tipps für einen professionelleren Messeauftritt finden Sie hier.

Die Kolumne

Verbuchen Sie Ihren Messebesuch unter “Gewinn”

Orientierungslos herumlaufen oder sich gezielt informieren über das Angebot und die Unternehmen? Oder sogar im Rahmen der Möglichkeiten etwas für die Selbstvermarktung tun? Wenn Experten und Bewerber Fachmessen besuchen, bleiben viele Möglichkeiten oftmals ungenutzt. Wie man einen Messebesuch für Besucher und Aussteller unter „Gewinn“ verbuchen kann, lesen Sie hier

Interview

Ein Hoch auf Hanna Renate Klotz zu 50 Jahren Akademie

Wir gratulieren Frau Klotz ganz herzlich zur 50-jährigen Akademiezugehörigkeit. Im Interview nehmen wir Sie mit auf eine persönliche Reise durch 50 Jahre Verbundenheit, Leidenschaft und Weiterbildung.