Geschichte der Akademie für Führungskräfte

Seit über fünfzig Jahren begleitet die Akademie Führungskräfte auf ihrem beruflichen und persönlichen Entwicklungsweg. Mehr als 8.500 Führungskräfte jährlich – und mehr als 680.000 Teilnehmer insgesamt – haben die Akademie zu einem der größten und renommiertesten Management-Institute im deutschsprachigen Raum gemacht.

Fünfzig Jahre und ein bisschen weise

1956 Prof. Dr. jur. Reinhard Höhn gründet am 26.03.1956 die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft (AFW) in Bad Harzburg . 1962 Prof. Dr. Höhn entwickelt das 1965 Das „Harzburg-Kolleg der deutschen Wirtschaft“ mit Abschluss „Harzburg-Diplom“ wird eingeführt und bis 2003 insgesamt 38 Jahre durchgeführt. 1966 Das Buch "Stellenbeschreibung und Führungsanweisung" von Prof. Dr. Reinhard Höhn erscheint in der Erstauflage. Bis 1980 erschienen insgesamt 10 Auflagen. 1966 Das Buch "Führungsbrevier der Wirtschaft von Prof. Dr. Reinhard Höhn erscheint und avanciert in den folgenden Jahren zum einem Standardwerk der deutschen Wirtschaftsliteratur. Bis 1986 erschienen insgesamt 12 Auflagen. 1966 Prof. Höhn gründet in Bad Harzburg einen Bildungsverbund dem neben der Akademie für Führungskräfte unter anderen ein Buchverlag und die Akademie für Ferstudium angehören. 1967 Das Buch "Das Harzburger Modell in der Praxis" von Prof. Dr. Reinhard Höhn erscheint in der Erstauflage. 1969 Das Buch "Der Weg zur Delegation von Verantwortung im Unternehmen" von Prof. Dr. Reinhard Höhn erscheint. Bis 1979 erschienen fünf Auflagen. 1970 Die Akademie schult Anfang der 70er Jahre jährlich über 30.000 Teilnehmer. Den Höhepunkt bildet das Jahr 1972 mit mehr als 35.000 Teilnehmern. 1974 Fast alle Vorstandsvorsitzenden der 100 deutschen Top-Unternehmen nehmen am Chef-Seminar von Prof. Dr. Höhn teil. Bad Harzburg steht im Zenit und ist das unbestrittene Mekka der deutschen Führungselite. 1978 Das Harzburger Modell gerät aufgrund seiner Inflexibilität immer stärker in die Kritik und die Akademie bekommt wirtschaftliche Probleme. (Spiegel-Artikel: Prof. Dr. Höhns Rolle im dritten Reich). 1983 Das Buch "Die innere Kündigung im Unternehmen" von Prof. Dr. Reinhard Höhn erscheint als eines seiner letzten Werke. Bis 1989 verfasst Prof. Dr. Höhn insgesamt 55 Bücher und unzählige Fachartikel in den Bereichen Führung, Staatsrecht und Heeresgeschichte. 1989 Die COGNOS AG, Hamburg übernimmt aus dem in Konkurs gegangenen Bad Harzburger Bildungsverbund den Seminarbetrieb der Akademie für Führungskräfte und positioniert sie unter dem Markenbegriff "DIE AKADEMIE" neu im deutschen Bildungsmarkt. Die Akademie für Fernstudium (AFF) wird von einem anderen Gesellschafter übernommen und firmiert jetzt unter dem Namen AFW, dem ehemaligen Kurznamen der Akademie für Führungskräfte, am Markt. 1990 - 1996 Die COGNOS AG konsolidiert die Akademie wirtschaftlich. Inhaltlich bleibt die Akademie bis 1997 in Turbulenzen. 1997 Daniel F. Pinnow übernimmt die Geschäftsführung der Akademie in Bad Harzburg und entwickelt in den Folgejahren mit der "Systemischen Führung" einen neuen zeitgemäßen Führungsansatz. 1998 Daniel F. Pinnow gründet in Friedrichshafen eine Niederlassung mit dem Bereich Akademie Inhouse. Dabei begleitet die Akademie Unternehmen bei Veränderungsprozessen/Change-Management und Teamentwicklungen. 2005 Die Unternehmensbereiche aus Bad Harzburg und Friedrichshafen werden am 30.03.2005 in Überlingen zusammengeführt; der Stammsitz Bad Harzburg bleibt als Niederlassung erhalten. 2005 Das Buch "Führen - Worauf es wirklich ankommt" von Daniel F. Pinnow erscheint in der ersten Auflage. Aktuell liegt bereits die vierte Auflage vor. 2006 Die Akademie feiert am 12. Mai mit einem Festakt ihr 50jähriges Bestehen am neuen Stammsitz in Überlingen am Bodensee. 2007 Das Buch "Elite ohne Ethik" von Daniel F. Pinnow erscheint im FAZ-Buchverlag. 2007 Daniel F. Pinnow wird zum außerordentlichen Professor für Leadership und Human Ressource Mangement an der Capital University for Economics and Business in Peking, China berufen. 2008 Das Buch "Führen - worauf es wirklich ankommt" erscheint als eines der ersten deutschsprachigen Management-Bücher in China.