Pressemitteilungen
Hier finden Sie alle aktuellen Pressemitteilungen der Akademie für Führungskräfte und können sie auch als PDF-Dokumente downladen. Jede Pressemitteilung und dazugehörige Fotos können Sie per E-Mail anfordern. Sie suchen Informationen, die hier noch nicht aufgeführt sind? Oder Sie möchten in unseren Presseverteiler aufgenommen werden und regelmäßig Informationen über die Akademie für Führungskräfte erhalten?
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Februar 2012 | Überlingen
Neue Führung in der Akademie für Führungskräfte
Mit neuer Geschäftsführung setzt das Weiterbildungsinstitut auf Expansion, Themen- und Methodenvielfalt.
Zum 01. April 2012 erhält die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft (Überlingen / Bad Harzburg) eine neue Führungsstruktur. Daniel F. Pinnow (49), seit 1997 Geschäftsführer der Akademie, scheidet aus der Geschäftsführung aus.
Dezember 2011 | Überlingen/Bad Harzburg, Hamburg
Neue Seminar-Ergänzung: Transfer-Coaching
Gelerntes effektiv in die Praxis übertragen
Die Akademie für Führungskräfte (Überlingen/Bad Harzburg) bietet ab sofort individuelle Unterstützung bei der Umsetzung von Seminarinhalten im Berufsalltag an.
November 2011 | Überlingen/Bad Harzburg, Hamburg
Akademie Inhouse Award 2011
Bei ihrem Akademie-Symposium am 04. November 2011 in Hamburg hat die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft (Überlingen/Bad Harzburg) ihren Inhouse Award an Airbus verliehen. Das Unternehmen erhielt die Auszeichnung für das Führungskräfte-Qualifizierungsprogramm „Fit for Management “, welches vom Konzern in Zusammenarbeit mit der Akademie für Führungskräfte entwickelt wurde.
September 2011 | Überlingen
Unternehmensorganisation der Zukunft
Die moderne Führungskraft muss ein Impulsgeber und kein Befehlshaber sein, so die zentrale These aus Daniel F. Pinnows neuem Managementbuch „Unternehmensorganisation der Zukunft. Erfolgreich durch systemische Führung“, das am 12. September im Campus Verlag erschienen ist. Das Buch entwickelt den systemischen Führungsansatz auf organisatorischer Ebene weiter.
September 2011 | Überlingen
Management Guide 2012
Neuer Seminarkatalog der Akademie für Führungskräfte (Überlingen/Bad Harzburg) mit erweitertem Angebot in den Bereichen Seminarprogramm, Zusatzleistungen und Diagnostik.
August 2011 | Überlingen
Know-How aus Germany
Daniel F. Pinnow, Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft (Überlingen/Bad Harzburg), hat mit dem Buch „Führen: Worauf es wirklich ankommt“ einen deutschen Fachbuch-Bestseller geschrieben. Nun erscheint das Standardwerk für alle Führungskräfte und die, die es werden wollen erstmals in englischer Übersetzung.
Juli 2011 | Überlingen
Geben statt Nehmen
Beim jährlichen Trainer-Treffen der Akademie für Führungskräfte in Überlingen verzichteten dieses Mal die Teilnehmer zugunsten der gemeinnützigen Organisation „Deutsche Tafel e.V.“ auf ihr persönliches Teilnahme-Dankeschön. Auf Vorschlag der Akademie wurde das für Geschenke eingeplante Budget komplett an die Einrichtung in Überlingen übergeben. Die Aktion traf im vollen Umfang den Nerv der Teilnehmer: Anstatt selbst Wein oder Blumen zu bekommen, legten einige für den guten Zweck sogar noch drauf und erhöhten die Spendensumme somit auf 1000 Euro.
Oktober 2010 | Überlingen, Bad Harzburg
Akademie Inhouse Award 2010
Im Oktober 2010 lud die Akademie für Führungskräfte (Überlingen) Kunden und Personalentwickler aus ganz Deutschland zum ersten Akademie „Inhouse Symposium“ an den Bodensee. Im Mittelpunkt standen Projektberichte über firmeninterne und maßgeschneiderte Trainings- und Entwicklungsprogramme. Anlässlich dieses Kundentreffens, das in Zukunft regelmäßig stattfinden wird, zeichnete das Akademie-Team ein besonderes Projekt aus. Der Akademie Inhouse Award 2010 geht an die apetito- Gruppe in Rheine. Personalreferent Ansgar Spellmeyer nahm einen besonderen Preis mit nach Hause. Simon Beck, Leiter Akademie Inhouse und Mitglied der Geschäftsleitung der Akademie überreichte ein Unikat: Eine individuell angefertigte Metallskulptur des Künstlers Mirko Flodin aus Wilhelmsdorf-Zussdorf am Bodensee.
September 2010 | Überlingen, Bad Harzburg
Kreativität und Führung. Wunsch, Wirklichkeit oder Widerspruch?
Eine Befragung von 604 Führungskräften
Wie kreativ sind deutsche Führungskräfte und wie schätzen sie die Kreativität anderer ein? Im Rahmen der Akademie-Studie 2010 beurteilt eine Mehrheit von 81,1 Prozent aller Befragten sich selbst als kreativen Menschen, wohingegen die Masse der deutschen Unternehmen als eher unkreativ wahrgenommen wird. Bei der täglichen Arbeit fühlen deutsche Manager sich demnach besonders durch zu viel Bürokratie in ihrer Kreativität beeinträchtigt. Jeder Zweite wünscht sich zudem mehr Zeit und Muße, um neue Ideen entwickeln zu können.
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