Literaturübersicht

Unternehmensorganisationen der Zukunft. Erfolgreich durch systemische Führung

Daniel F. Pinnow

Eine Führungskraft ist Teil eines komplexen Systems, das sich fortwährend verändert. Die Kunst des Führens besteht nicht darin, dieses System zu managen, sondern dessen Beziehungen. Eine moderne Führungskraft analysiert, welche sachlichen, sozialen und zeitlichen Muster dem System zugrunde liegen. Wie sollte ein Unternehmen der Zukunft aussehen, in dem auf diese Weise geführt werden kann? Daniel Pinnow zeigt, wie Firmen sich aufstellen müssen, um wirklich zukunftsfähig zu sein.

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Leadership – What Really Matters

Daniel F. Pinnow

This book provides a comprehensive and easy-to-understand overview of the most important leadership approaches in theory and practice. It examines the idea that leadership is the art of creating a world that others would love to join.

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Elite ohne Ethik? Die Macht von Werten und Selbstrespekt

Daniel F. Pinnow

Ohne eine Elite geht es nicht. Um auch in Zukunft eine wichtige Rolle spielen zu können, brauchen wir die erfolgreichen Macher in Politik, Wirtschaft, Kultur oder Sport, die das Land auf der Grundlage von Werten und Verantwortung führen.

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Führen - Worauf es wirklich ankommt

Daniel F. Pinnow

Worauf kommt es im Führungsalltag genau an? Was zeichnet einen guten Manager aus? Unter Einbeziehung aktueller Umfragen und mit zahlreichen Praxisbeispielen vermittelt der Autor, was bei der Arbeit mit den Menschen im Unternehmen wirklich wichtig ist.

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Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt! Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung

Marcus Buckingham, Donald O. Clifton

Das Buch erläutert die Funktionsweise des Stärkenprofils, stellt sämtliche Talent-Leitmotive vor, und zeigt, wie die Ergebnisse im Führungsalltag umgesetzt werden können.

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Schlüsselqualifikationen im Spannungsfeld von Bildung und Qualifikation – Leerformel oder Integrationskonzept

Dr. Simon Beck

Der Autor plädiert für das Konzept der Kompetenz, da sich die „Zauberformel“ der Schlüsselqualifikation in der Analyse als wissenschaftlich nicht vertretbar erweist.

Skill-Management

Dr. Simon Beck

Entwicklung eines Pilotprojektes zur Einführung eines Skill-Management-Systems. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch feedbackgesteuerte Entwicklungsarbeit aus.

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Vorsicht: Entwicklung

Daniel F. Pinnow, Alexander Höhn, Bernhard Rosenberger

Über gute Führung lässt sich trefflich streiten. Genau das tun acht Führungs- und Personalexperten in diesem Buch. In Rede und Gegenrede gehen sie dem "Phänomen Führung" auf den Grund.

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Coaching - Grundsätze, Prozessphasen und Techniken

Volker Zumkeller

Die Anforderungen an die strategische, fachliche und menschliche Kompetenz von Führungs- und Fachkräften wachsen. Coaching ist der direkteste und gezielteste Zugang zu allen Themen persönlicher Wachstums- und Veränderungsprozesse.

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Führen mit Coaching – Vom Potenzial zur Spitzenleistung

Ruth Hellmich

Führen mit Coaching knüpft an einen mitarbeiterorientierten Führungsstil an und baut die Brücke zu einem Führungsstil der Zukunft.

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Fragekompetenz für Führungskräfte: Handbuch für wirksame Gespräche mit Mitarbeitern

Andreas Patrzek

Wer fragt, der führt. Dieser Spruch ist bekannt. Doch die Kunst des Fragens als eine Grundkompetenz für Führungskräfte ist bisher ein unterbelichtetes Feld. Gut Fragen will gelernt sein.

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Bin ich ein Unternehmertyp?

Carmen Schön

Aus welcher Situation heraus planen Sie eine Selbständigkeit? Sind Sie in einem Unternehmen angestellt oder auf Arbeitssuche? Haben Sie das Rüstzeug dazu? Vielleicht stellen Sie sich solche Fragen – in diesem Buch finden Sie die Antworten.

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Das Kommunikations-Puzzle: Anregungen aus der Kommunikationspsychologie für die tägliche Praxis.

Claudia Salowski

So unterschiedlich der Alltag von Menschen auch sein mag, ob privat oder beruflich, ein Faktor ist immer gleich: Wir kommunizieren! Von erfolgreicher Kommunikation hängt ab, wie erfolgreich wir sind.

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Eventkommunikation: Expertenerfahrung in Theorie, Recht und Praxis

Sami Sokkar & Ralf Kitzberger/Markus Schaumlöffel

In der Flut der Werbebotschaften kann der zunehmend werbemüde Verbraucher nicht mehr rational zwischen besseren und schlechteren Produkten unterscheiden. Also rücken emotionale Faktoren wie Image, Sympathie und Vertrauen in den Mittelpunkt.

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Business-Knigge – die 100 wichtigsten Benimmregeln

Christina Tabernig & Anke Quittschau

Beruflicher Erfolg erfordert perfekte Umgangsformen. Dieser Taschenguide zeigt Ihnen, wie Ihr Auftritt auf dem Business-Parkett zu einem vollen Erfolg wird. Eine lehrreiche und zugleich unterhaltsame Lektüre.

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