Akademie vernetzt

Journal - Das Magazin der Akademie

Akademie vernetzt

Spannen Sie Ihre Netze und bleiben Sie auf dem Laufenden! Um Vernetzung ging es auch bei unserem diesjährigen „Trainer Treffen“. Über 90 Trainer und Mitarbeiter der Akademie für Führungskräfte kamen zum Austausch in Überlingen zusammen und stellten sich dem Fotografen. Andreas Fehr war zum ersten Mal dabei und teilt seine Erfahrungen als Neuling in der aktuellen Kolumne mit Ihnen. Erfahren Sie außerdem von unseren Seniorberatern wie sich zur Analyse von Netzwerken und Entwicklung von Strategien neue Tools wie das Cynefin Framework und innovative Konzepte wie Wargaming nutzen lassen.

Zum Top-Thema

Interview

Warum ist Kommunikation manchmal so schwierig?

Seit 20 Jahren trainiert und begleitet Andreas Patrzek Fach- und Führungskräfte im Auftrag der Akademie für Führungskräfte. Der ausgewiesene Spezialist zum Thema Fragetechnik ist spezialisiert auf die Themen Mitarbeiterführung und Kommunikation.

BeckLOG

Führung 2030

Neulich wurde mir die Frage gestellt, wie Führung und Führungsarbeit im Jahr 2030 wohl aussieht. Dazu ist es erst einmal notwendig, eine mögliche Antwort einzugrenzen. Wenn ich hier von Führung spreche, dann meine ich in erster Linie (Menschen-)Führung und nicht Management (von Dingen, Bereichen, Projekten etc.), ähnlich wie man auch im angloamerikanischen Raum die Begriffe Leadership und Management unterscheidet.

Schaufenster

Besser entscheiden mit dem „Cynefin Framework“

Das Terrain, auf dem sich Manager und Führungskräfte heute bewegen, wird von Tag zu Tag unübersichtlicher. Es wird immer schwieriger, mit Sicherheit vorherzusagen, welcher Schritt in die richtige Richtung führt. Mit dem „Cynefin Framework“ wurde ein Tool entwickelt, das inzwischen weltweit in öffentlichen und privatwirtschaftlichen Organisationen und Institutionen zum Einsatz kommt.

Interview

Business Wargaming

Roland Dörr, Trainer der Akademie für Projektmanagement und Strategieentwicklung, wurde zum Thema Business Wargaming interviewt.

Die Kolumne

Exzellentes für Kopf, Herz und Hand!

Im April hatte ich das große Vergnügen, beim alljährlichen Trainertreffen an der Akademie zum ersten Mal das Team der Akademie und Trainerkollegen kennenzulernen. So machte ich mich am 16. April aus Nürnberg auf an den Bodensee.

Topthema

Gruppendynamik

Ist Gruppendynamik out? Wir an der Akademie sagen Nein. Klar, gruppendynamische Trainings entstanden in den 1970er Jahren und hatten damals eine erste Hochkonjunktur. In der Folge haben sich dann aber vielfältige Formaten daraus abgeleitet und Team- und Organisationsdynamik sind nach wie vor zentrale Themen, mit denen sich Führungskräfte beschäftigen sollten.

Topthema

Service Design, Blue Ocean und Neuro-Marketing: für Sie auf den Punkt gebracht

Eines der schlimmsten Szenarien für ein Unternehmen ist doch, dass der Marketingabteilung die Ideen und die Kreativität ausgehen. Die Folge: Unternehmen kommunizieren Dinge, die beim Kunden nicht funktionieren. „Neuro-Marketing“ beeinflusst Ursache und Folge positiv, denn im Kopf fängt alles an. Mit diesem Wissen entsteht neue Inspiration und die Möglichkeit, die Wirkung beim Kunden zu prognostizieren.

Topthema

Quo Vadis Führung

Das Geschäftsjahr neigt sich dem Ende zu, die Weihnachtsvorbereitungen sind in vollem Gang. Besinnlichkeit versus Endspurt; die meisten Terminkalender sind randvoll. Wir haben wieder ganz im neuen Journalstil eine bunte Mischung an Artikeln für Sie zusammengestellt.

Topthema

Akademie Symposium

Sind die heutigen Anforderungen für Führungskräfte nun eher komplex oder kompliziert? Sicherlich nicht nur eine akademische Frage. In den Pausen unseres 8. Akademie- Symposiums in Köln wurde darüber nach einer spannenden Key-Note von Dr. Andreas Tapken und Reiner Gimbel von Evonik intensiv diskutiert.

Interview

Führung und Persönlichkeit

Herr Sven Kühn, Anforderungsmanager den Kliniken des Bezirks Oberbayern, über seine Rolle als Führungskraft und welche Bedeutung Persönlichkeit für die Führungsaufgaben hat.

Inside Inhouse

All-Time-Favorites

Welche Herausforderungen haben für unsere Kunden unabhängig von Branche und Unternehmensgröße besondere Relevanz? Haben Trends einen Einfluss auf die All-Time-Favorites der firmeninternen Weiterbildung? Mehrmals im Jahr widmen wir uns diesen Fragen und werten aus. Unsere Erkenntnisse möchten wir Ihnen gerne in Form einer Top 5-Liste vorstellen.

Die Kolumne

Sind wir nicht alle ein bisschen coaching?

In meiner Kindheit gab´s ein Spiel das hieß „Schlapp hat den Hut verloren“. Das ging ungefähr so: Alle sitzen im Kreis. Der erste sagt: „Schlapp hat den Hut verloren, Tom hat ihn.“ Und wirft den Hut zu Tom. Tom sagt dann: „Tom hat ihn nicht, Kai hat ihn“. Und wirft ihn dann zu Kai. Und so weiter.

Inside Inhouse

Schlagfertigkeitstraining: "Wieso ist mir das nicht eher eingefallen?"

Wer hat sich das nicht schon mal selbst vorgeworfen? Wir fühlen uns durch andere angegriffen und gestresst und würden so gern „kontern“… doch es fehlen uns einfach die passenden Ideen und Worte. So und ähnlich waren auch die Themen in einem Workshop zum Thema „Schlagfertigkeit“ bei der Firma GIRA Giersiepen GmbH & Co. KG.