CM253
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Akademie-Diplom Change Manager
Sozial- und Methodenkompetenz für Veränderungsprozesse
Unternehmen und Menschen durch komplexe Veränderungsprozesse zu führen gehört zu den anspruchsvollsten Managementaufgaben. Die Voraussetzung dafür ist, dass Sie Fach- und Projektkompetenz sowie emotionale und kommunikative Intelligenzmiteinander vereinen. Erwerben Sie die Qualifikation, Strukturen und Prozesse anzupassen, Ängste und Unsicherheit abzubauen und Bereitschaft und Motivation aller Beteiligten für den gemeinsamen neuen Weg sicherzustellen. Die Qualifizierung ist modular aufgebaut. Jedes Modul stellt einen in sich thematisch abgeschlossenen Seminarbaustein dar. Termine und Orte der aufgeführten Module wählen Sieselbst aus, der Einstieg sollte jedoch über das Seminar „Change Management – Grundlagen“ (FO 240) erfolgen. Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss sind die Teilnahme an allen drei Modulen sowie die schriftliche Dokumentation Ihres durchgeführten Change-Projekts in einem Zeitraum von 24 Monaten. Nach erfolgreicher Bewertung erhalten Sie abschließend das Akademie-Diplom.
Erfolgreich verändern
Innerhalb der dreistufigen Qualifizierung erwerben Sie die Kompetenz, Veränderungen aktiv anzugehen und erfolgreich zu begleiten. Sie erfahren, wie Sie bereits in der so wichtigen Frühphase von Projekten die entscheidenden Weichen stellen, vorhandene Ressourcen gezielt nutzen und Akzeptanz sichern. Mit der Kenntnis der weitreichenden Wirkungszusammenhänge und Dynamiken meistern Sie selbst schwierige Phasen souverän und sind in der Lage, Ihr Unternehmen gestärkt aus Change-Prozessen zu führen.
Praxisbericht
Bereits während der einzelnen Qualifizierungsmaßnahmen wenden Sie das Erlernte in Ihrer beruflichen Praxis an. Nach dem Besuch aller Module dokumentieren Sie ein von Ihnen praktisch durchgeführtes Change-Projekt in Form einer schriftlichen Arbeit. Ein erfahrener Change-Management-Experte prüft und bewertet die Umsetzung der erworbenen Kenntnisse in die Praxis und damit Ihre Fach- und Prozesskompetenz als Change Manager. So erhalten Sie ausführliches Feedback zum Projektverlauf und zu Ihrer Führungskompetenz.
Zielgruppe
Berater, Prozessbegleiter, Change Manager, Projektleiter, Organisations- und Personalentwickler, Führungs- und Fachkräfte, die sich in einem dynamischen beruflichen Umfeld bewegen und Veränderungen sowie die damit verbundenen persönlichen Herausforderungen erfolgreich meistern wollen.
Module
| FO240 | Change Management – Grundlagen | Details |
| FO244 | Persönliche Veränderungskompetenz stärken | Details |
| FO242 | Change Management – Führen im Veränderungsprozess | Details |
| 8 Tage | |
| 3 |
PRÜFUNGSGEBÜHR
395,- EUR zzgl. MwSt.
470,05 EUR inkl. MwSt.
SONDERPREIS
Bei gleichzeitiger Buchung aller Module erhalten Sie unseren Sonderpreis von 4.400,- EUR zzgl. MwSt. (exkl. Prüfungsgebühr und INSIGHTS MDI® Potenzial-analyse (optional buchbar bei FO 244)).
WEITERE INFORMATIONEN
Zu diesem Intensivprogramm können Sie unser Info-Paket anfordern: telefonisch unter +49.7551.9368-0 oder per E-Mail an info@die-akademie.de.
Kundenberatung
Silvia Ufer+49.7551.9368-180