Boxenstopp für erfahrene Führungskräfte
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Den persönlichen Führungskompass neu ausrichten – Reflexion und Coaching in der Gruppe
Sie sind erfolgreich, mitten im Geschäft und gut aufgestellt. Sie möchten am Puls der Zeit bleiben, aktuelle Führungsentwicklungen aufnehmen und Ihr Führungsverhalten neu ausrichten. Gelegentlich spüren Sie, dass es gut wäre, sich selbst auf den Prüfstand zu stellen, Routinen zu hinterfragen und aufzulockern.
Dieses Seminar gibt Ihnen Gelegenheit, Ihre Führungsinstrumente zu schärfen, Anregungen aufzunehmen, Ihr Führungsverhalten zu reflektieren und Erfahrungen auszutauschen. Sie nehmen noch bewusster wahr, was Sie als Führungskraft erfolgreich macht, und bauen diese Kompetenzen weiter aus. Sie bekommen wertvolles Feedback, das in Ihrer Position selten geworden ist, und entwickeln Ihr eigenes Führungskonzept für die kommenden Jahre.
Inhalt
- Reflexion der eigenen Führungspersönlichkeit und langjährigen Führungspraxis
- Feedback zu Ihrer Wirkung als Führungskraft
- Umgang mit Unschärfen, unterschiedlichen Erwartungen und Rollenvielfalt
- Selbstführung als Kompetenz zur Bewältigung herausfordernder Managementaufgaben
- Wechselwirkungen erkennen: Führen unter Berücksichtigung systemischer Prinzipien
Die weiteren Inhalte orientieren sich an den Anliegen der Teilnehmer und werden zu Beginn des Workshops gemeinsam abgestimmt. Mögliche Themen:
- Persönliche Veränderungskompetenz stärken
- Komplexität managen
- Umgang mit Macht und Mikropolitik
- Führungstools für aktuelle Herausforderungen
- Gesprächskompetenz für schwierige Führungsgespräche erweitern
- Beziehungen nach innen und außen kooperativ und authentisch gestalten
Methode
Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, kollegiale Beratung und Coaching in der Gruppe zu Führungsthemen aus Ihrer Praxis.Zielgruppe
Führungskräfte, die seit vielen Jahren in einer disziplinarischen Führungsfunktion sind und ihre Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchten.Persönlichkeitsorientiert
Die Teilnahme an diesem Seminar erfordert Offenheit für Selbsterfahrung. Bitte nehmen Sie sich Zeit und verzichten Sie auf äußere Ablenkungen. Für einen optimalen Lernprozess in der Gruppe empfehlen wir außerdem die Übernachtung im Seminarhotel.
Termine
Datum | Ort | Trainer | Buchen |
|---|---|---|---|
| 04.06.2012 - 06.06.2012 | Stromberg | Donald M. Schwarzenbart | Buchen |
| 03.09.2012 - 05.09.2012 | Nürnberg-Boxdorf | Peter Brix | Buchen |
| 21.11.2012 - 23.11.2012 | Hannover | Donald M. Schwarzenbart | Buchen |
Bewertungen
(1 Bewertung)
Ich würde das Seminar nicht noch einmal besuchen, sondern mit ein spezielleres Seminar aussuchen.
Der Referent war sehr gut. Das Seminar unterhaltsam und die Praxis wurde durch ein solides theoretisches Fundament untermauert. Das hat mir gut gefallen.
Die Themen sind allerdings zu allgemein gehalten und die Transformation auf meinen Führungsalltag war nicht immer möglich. Das liegt auch vor allem an der Inhomogenität der Gruppe. Ich als Geschäftsführer kann die Probleme von Führungskräften in einem Großunternehmen nachvollziehen, für mich sind sie aber nicht relevant. Es kam recht häufig das Thema Rechtfertigung gegenüber dem Vorgesetzten der Führungskraft auf und dies ist nun mal nicht mein Thema.
Empfehlung: die Zielgruppe genauer differenzieren z.B. Geschäftsführer, Vorstände und Abteilungsleiter bzw. Personalverantwortliche im Unternehmen. Ganz konsequent auf Führung von Mitarbeitern spezialisieren.
Pro: guter Referent, theoretisches Fundament zur Führung
Contra: Themen zu allgemein gehalten, heterogene Teilnehmergruppe
| 3 Tage | |
| max. 10 | |
| 1. Tag 9 Uhr | |
| 3. Tag 17 Uhr, 1. - 2. Tag open end |
Ihre Trainer
PREIS
1850,- EUR zzgl. MwSt.
2201,50 EUR inkl. MwSt.
Kundenberatung
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