PE246 NEU
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Ehrliches und wertschätzendes Feedback kann viel bewirken, denn es beinhaltet die Chance für Entwicklung und Veränderung. Nur wer weiß, wie er auf andere wirkt, kann seine Stärken gewinnbringend einsetzen, aktiv an seinen Schwächen arbeiten und noch erfolgreicher agieren. Doch gerade diese wichtige Rückmeldung über die eigene Wirkung auf andere fehlt oft im beruflichen Alltag.
Im Seminar können Sie Ihr persönliches Auftreten auf den Prüfstand stellen. Sie erhalten ehrliches Feedback über Ausstrahlung, Verhalten und dessen Wirkung in Führungssituationen, Gesprächen und Diskussionen sowie bei Präsentationen. Erkennen Sie mögliche Diskrepanzen zwischen Selbst- und Fremdbild und erfahren Sie, wie Sie gezielt darauf Einfluss nehmen. Trainieren Sie Ihre Kompetenz im Geben und Annehmen von Feedback und erleben Sie, welche Unterstützung Ihnen die ehrliche und wertschätzende Rückmeldung bei Ihrer persönlichen Entwicklung geben kann.
Trainer-Input, Einzel-, Partner- und Gruppenübungen, Trainer- und Teilnehmer-Feedback, Reflexion, Video-Feedback.
Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, die ihr Auftreten und dessen Wirkung auf andere reflektieren wollen, um verbales und nonverbales Verhalten aktiv und erfolgreich weiterzuentwickeln.
Das Feedback-Seminar
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Standortbestimmung für persönliches Auftreten und eigene Wirkung
Ehrliches und wertschätzendes Feedback kann viel bewirken, denn es beinhaltet die Chance für Entwicklung und Veränderung. Nur wer weiß, wie er auf andere wirkt, kann seine Stärken gewinnbringend einsetzen, aktiv an seinen Schwächen arbeiten und noch erfolgreicher agieren. Doch gerade diese wichtige Rückmeldung über die eigene Wirkung auf andere fehlt oft im beruflichen Alltag.
Im Seminar können Sie Ihr persönliches Auftreten auf den Prüfstand stellen. Sie erhalten ehrliches Feedback über Ausstrahlung, Verhalten und dessen Wirkung in Führungssituationen, Gesprächen und Diskussionen sowie bei Präsentationen. Erkennen Sie mögliche Diskrepanzen zwischen Selbst- und Fremdbild und erfahren Sie, wie Sie gezielt darauf Einfluss nehmen. Trainieren Sie Ihre Kompetenz im Geben und Annehmen von Feedback und erleben Sie, welche Unterstützung Ihnen die ehrliche und wertschätzende Rückmeldung bei Ihrer persönlichen Entwicklung geben kann.
Inhalte
- Die Bedeutung von Feedback für die persönliche Entwicklung
- Selbstbild, Fremdbild und blinde Flecken
- Wertschätzendes und kritisches Feedback
- Regeln des Feedback-Gebens und -Annehmens
- Die Bedeutung von Stimme, Sprache und nonverbalen Signalen
- Ihr persönlicher Kommunikationsstil im Fokus: Wirkung und Auswirkung Ihres Auftretens bei anderen
- Authentizität versus situative und personenbezogene Verhaltensflexibilität
- Erweiterung Ihres persönlichen Verhaltensrepertoires
- Entwicklungsplan für den erfolgreichen Praxistransfer
Methode
Trainer-Input, Einzel-, Partner- und Gruppenübungen, Trainer- und Teilnehmer-Feedback, Reflexion, Video-Feedback.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, die ihr Auftreten und dessen Wirkung auf andere reflektieren wollen, um verbales und nonverbales Verhalten aktiv und erfolgreich weiterzuentwickeln.
Termine
Datum | Ort | Trainer | Buchen |
|---|---|---|---|
| 04.06.2012 - 05.06.2012 | Hamburg | Olaf Torner | Buchen |
| 03.09.2012 - 04.09.2012 | Niedernberg | Dr.Ilga Vossen | Buchen |
| 19.11.2012 - 20.11.2012 | Leipzig | Olaf Torner | Buchen |
| 2 Tage | |
| max. 10 | |
| 1. Tag 9 Uhr | |
| 2. Tag 17 Uhr |
Ihre Trainer
PREIS
1350,- EUR zzgl. MwSt.
1606,50 EUR inkl. MwSt.
Kundenberatung
beratung@die-akademie.de+49.7551.9368-185