Führen – Worauf es wirklich ankommt (1)
(4 Bewertungen)
Mehr Vertrauen in die eigene Führungsstärke gewinnen
Sie haben alles erreicht. Doch in Ihrer Position treffen Sie kaum noch Menschen, mit denen Sie sich wirklich offen austauschen können. Sie benötigen einen Gesprächspartner, der Ihre Erfahrungswelt kennt und ehrliches Feedback gibt. Das dreitägige Seminar bietet Ihnen Gelegenheit, mit anderen Spitzenmanagern Ihre grundsätzlichen Gedanken, Vorstellungen und Ziele zu klären. Dabei erleben Sie, wie sehr Führungserfahrungen verbinden.
In diesem verhaltensorientierten Training setzen Sie sich intensiv mit Ihrer Persönlichkeit auseinander. Ihre Situation und Ihre persönlichen Erfahrungen stehen im Vordergrund. In einer konstruktiven, lösungsorientierten Atmosphäre und im offenen Austausch mit Kollegen reflektieren und optimieren Sie Ihre Führungswirkung und Ihr persönliches Führungskonzept. Sie erleben die Rolle von Beziehungen und wie Sie diese managen. Sie lernen, Leitbilder und Werte wirkungsvoll zu etablieren und Ihre Organisation nach einer aktuellen Standortbestimmung und Entwicklung von Perspektiven auf zukünftige Anforderungen effektiv auszurichten und durch die Qualität Ihrer Führung nachhaltig zu stärken. Darüber hinaus ermöglicht die intensive Reflexion der eigenen Persönlichkeit nicht nur neue Klarheit für Ihr berufliches Wirken, sondern auch neue Impulse für Ihr privates Erleben. Bei diesem Intensivtraining werden Sie von zwei erfahrenen Trainern begleitet.
Inhalte
- Selbstbild und Fremdbild einer Führungskraft
- Feedback geben und einholen
- Strategien für schwierige Führungssituationen
- Führungsprozesse und -strukturen gestalten lernen
- Das Modell der situativen systemischen Führung
- Vertrauen und Kontrolle
- Führen mit Sogkraft: Vision, Ziele und Leitbild
- Sozialer Quantensprung im Führungsteam
- Führungskräfte coachen und entwickeln
- Aufbau einer Verantwortungs- und Vertrauenskultur
- Begleiten und Führen im Dialog
- Zielmanagement als unternehmerische Kernaufgabe
- Entwicklungsprojekte erfolgreich realisieren
Methode
Trainer-Input im Wechsel mit Feedback-Runden, gruppendynamischer Arbeit, Selbsterfahrungssequenzen, systemischer Beratung und Aufstellungsarbeit mit dem Fokus auf persönliche Erfahrungen.
Zielgruppe
Inhaber, Vorstände und Geschäftsführer, Direktoren, Bereichsleiter sowie Führungskräfte, die in ihrer Position andere Führungskräfte führen.
Persönlichkeitsorientiert
Die Teilnahme an diesem Seminar erfordert Offenheit für Selbsterfahrung. Bitte nehmen Sie sich Zeit und verzichten Sie auf äußere Ablenkungen. Für einen optimalen Lernprozess in der Gruppe empfehlen wir außerdem die Übernachtung im Seminarhotel.
Termine
Datum | Ort | Trainer | Buchen |
|---|---|---|---|
| 10.10.2012 - 12.10.2012 | Niedernberg | Daniel F. Pinnow und Marita Koske | Buchen |
Bewertungen
(4 Bewertungen)
Sehr gut aber anstrengend
Das war eine neue Erfahrung der "Tiefenforschung". Hat mich wieder ein Stück weitergebracht.
Pro: Sehr gute und offene Trainere
Sehr empfehlenswert um sich selbst zu finden
Habe erkannt, dass sich die Welt auch ohne mich dreht und auch andere Menschen die Welt retten können und sollen
Pro: Viel kompetente Trainerpower pro Teilnehmer, Arbeit ein tatsächlichen Problemen, Theorie nur was notwendig ist
Contra: Essen machte dick und träge
War mein erstes Seminar! Bin begeistert und freue mich schon aufs nächste.
Das Seminar hat mir sehr viel gebracht, mich in vielen Punkten in meinem Führungsansatz bestätigt, aber auch wertvolle Impulse für Veränderungen gegeben. Besonders schön war auch das menschliche Miteinander der Trainer und Teilnehmer untereinander. Die Führungsphilosophie wurde auch in der Durchführung des Seminars gelebt.
Ein Muß für jede Führungskraft nach 2-4 Jahren Führungserfahrung.
Wirklich ein TOP Führungsseminar. Es geht nicht um Führungsleitfäden oder -handbücher, sondern um die eigene Führungspersönlichkeit. Man lernt sich selbst als Führungskraft mit seinen Stärken und Schwächen kennen. Die Übungen und das Vorgehen der beiden Trainer Marita Koske und Daniel Pinnow sind sehr nachhaltig. Man verändert sein eigenes Führungsverhalten nach dem Seminar grundlegend und dauerhaft. Viele Aspekte kommen erst nach einiger Zeit bei einem selbst zum Vorschein. Neben dem Coaching war dieses Seminar für mich ein sehr wichtiger Baustein auf dem Weg zur eigenen Führungspersönlichkeit.
Pro: Nachhaltigkeit
| 3 Tage | |
| max. 12 | |
| 1. Tag 9 Uhr | |
| 3. Tag 17 Uhr, 1. - 2. Tag open end |
Ihre Trainer
PREIS
2750,- EUR zzgl. MwSt.
3272,50 EUR inkl. MwSt.
PAKETPREIS
Buchen Sie dieses Seminar und das Aufbauseminar FO121 zum Preis von 5.350,- EUR zzgl. MwSt.
Kundenberatung
beratung@die-akademie.de+49.7551.9368-185
TRANSFER-COACHING
Für dieses Seminar kann ein individuelles Coaching für den Praxistransfer gebucht werden. Mehr erfahren.
