Führung

Eine Führungsfunktion zu übernehmen ist für die meisten Karriereziel Nummer eins. Know-how und Erfahrung sind da. Auch die soziale Kompetenz? Für den Aufbau fachlicher Expertise vergehen Jahre, als Führungskraft müssen Sie aber von der ersten Minute an performen. Dabei ist diese Rolle meist um ein Vielfaches komplexer: Sie tragen die Verantwortung für ein Team, eine Abteilung, die Zukunft des Unternehmens.
In den Führungsseminaren der Akademie können sich die Teilnehmer in ihrer Führungsrolle erleben, ausprobieren und weiterentwickeln. Sie schaffen sich ein Instrumentarium, um künftige Aufgaben als Führungskraft souveräner bewältigen zu können. Ob Sie nun erstmals diese Verantwortung übernehmen, Nachwuchsführungskraft oder erfahrener Manager sind.

Erfahrene Führungskräfte

Selbst langjährig erfahrene Führungskräfte verfügen über ungenutzte Ressourcen. Ihnen fehlt der Sparringspartner zur konstruktiven Auseinandersetzung, die Zeit zur Reflexion oder die Gelegenheit, sich mit neuen Erkenntnissen und Methoden zu beschäftigen. In unseren Seminaren finden Sie Zeit und Raum, genau dies zu tun. Unter Anleitung erfahrener Trainer und im Kreise von Kollegen auf Augenhöhe.

FO125 Leadership Live Details
FO120 Führen – Worauf es wirklich ankommt (1) Details
FO121 Führen – Worauf es wirklich ankommt (2) Details
FO203 Boxenstopp für erfahrene Führungskräfte Details
PE117 Systemisch führen im komplexen Unternehmensalltag Details

Führungskräfte aller Ebenen

Ebenso wie die Anforderungen im Führungsalltag entwickeln sich auch die Erkenntnisse und Methoden zu ihrer Bewältigung weiter – und somit auch unser Seminarangebot zu relevanten Führungsthemen für Führungskräfte aller Ebenen. Zum Beispiel wie Sie mehr Selbstwirksamkeit in der Führung erzielen oder souverän im Spannungsfeld unterschiedlicher Stakeholder agieren. Neben Methodenkompetenz steht vor allem die Entwicklung von Führungs- und Persönlichkeitskompetenz durch praktisches Arbeiten in den Seminaren im Fokus.

FO214 Die Führungskraft als Mediator NEU Details
FO243 Führung auf Distanz Details
FO205 Führen – Delegieren – Motivieren Details
FO118 Führung intensiv Details
FO119 Motivation und Führungsverhalten Details
PE101 Persönlichkeit und Führungsverhalten Details
PE116 Macht und Mikropolitik im Führungsalltag Details
PE118 Souverän führen in der Sandwichposition Details
FO228 Mitarbeiter zu mehr Leistung führen Details
FO206 Ergebnisorientiert und situativ führen Details
FO226 Emotional intelligent führen Details
FO218 Die Führungskraft als Coach Details
FO248 Selbstwirksamkeit in der Führung durch Selbstcoaching NEU Details
FO212 Teamführung erfolgreich gestalten Details
FO276 Stakeholder Management für Führungskräfte NEU Details
FO277 Interkulturelle Führung NEU Details
SO230 Visionäres Denken Details
BI200 Strategisches Management Details
SO210 Business Development Details
SO219 Systemische Organisationsentwicklung Details
CM253 Akademie-Diplom Change Manager Details
FO240 Change Management – Grundlagen Details
FO242 Change Management – Führen im Veränderungsprozess Details
FO235 Prozessmanagement Details

Neu in Führung

Nachwuchsführungskräfte und alle, die es werden wollen, sehen sich in ihrer neuen Rolle weniger mit fachlichen Herausforderungen konfrontiert, sondern vielmehr mit Fragen der Organisation, Interaktion und Führungsverantwortung. Antworten gibt die zunehmende Erfahrung, doch auf die können und wollen Nachwuchsführungskräfte nicht warten. Unsere Seminare vermitteln Ihnen die wichtigsten Grundlagen und unterstützen Sie zielführend und nachhaltig in Ihrer neuen Rolle.

FO201 Führung und Organisation – Grundseminar Details
FO202 Führung und Organisation – Aufbauseminar Details
FO401 Führung für Nachwuchs-Führungskräfte – Intensivworkshop Details
BI218 Management für Nachwuchs-Führungskräfte Details
FO223 Gestern Kollege – heute Vorgesetzter Details
FO224 Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion Details
FO114 Laterale Führung in schwierigen Situationen Details

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