FO118
Praxisrelevante Auffrischung und Erweiterung Ihres Führungs-Know-hows
Als routinierte Führungskraft haben Sie Ihr Team bereits erfolgreich durch die eine oder andere Herausforderung geführt, wissen aber aus Erfahrung, dass es immer wieder ganz neue und unerwartete Situationen gibt, auf die Sie besser vorbereitet sein oder in denen Sie souveräner agieren könnten. Mit diesem Programm wollen wir Ihnen neue Impulse geben, schlummernde Potenziale freizusetzen.
Erleben Sie Kraft und Auswirkungen gruppendynamischer Prozesse und gewinnen Sie dadurch wertvolle Erkenntnisse über Ihre Rolle und Wirkung als Führungskraft sowie Ihre Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu steuern. Konkretisieren Sie Ihre persönlichen Führungsziele und erarbeiten Sie einen Umsetzungsplan. Sie lernen, auftretende Widerstände und Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv damit umzugehen. Sie identifizieren Ihre inneren Antreiber, Einstellungen und Verhaltensmuster, um diese für den inneren und äußeren Führungsprozess erfolgreich nutzbar zu machen. Durch den modularen Aufbau sowie die zwischengeschaltete Coachingsequenz können Sie das Erlernte bereits während des Programms in der Praxis anwenden und reflektieren, was Ihre persönliche Fortentwicklung als Führungskraft unterstützt und fördert.
Modularer Aufbau für gezielten Lernerfolg
An zweimal drei Präsenztagen, an denen Sie jeweils von einem erfahrenen Trainer und einem Co-Trainer begleitet werden, setzen Sie sich mit Ihrer Rolle als Führungskraft auseinander und erarbeiten wertvolle Kenntnisse für Ihr persönliches Führungsskript sowie den Umgang mit Konflikten. Dazwischen werden Sie von Ihren Trainern individuell per Telefon gecoacht (Modul 2). Hier bietet sich die Möglichkeit, offene Fragen aus dem ersten Modul zu klären und gezielt an der Umsetzung Ihrer persönlichen Ziele zu arbeiten.
Module
Systemische Beratungsstrategien, Elemente aus der Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, systemisches Coaching, Konfliktmanagement, Feedback, Soziogramm, Fair Fight, Skriptanalyse. Die Schwerpunkte im Training variieren je nach Bedarf der Teilnehmergruppe. Sie werden in den Präsenzveranstaltungen von einem erfahrenen Trainer und einem Co-Trainer begleitet.
Führungskräfte der mittleren Ebene, die ihr Potenzial mithilfe neuer Impulse weiterentwickeln und zukünftig noch souveräner agieren möchten.
Die Teilnahme an diesem Seminar erfordert Offenheit für Selbsterfahrung. Bitte nehmen Sie sich Zeit und verzichten Sie auf äußere Ablenkungen. Für einen optimalen Lernprozess in der Gruppe empfehlen wir außerdem die Übernachtung im Seminarhotel während der Präsenzveranstaltungen.
Führung intensiv
Praxisrelevante Auffrischung und Erweiterung Ihres Führungs-Know-hows
Als routinierte Führungskraft haben Sie Ihr Team bereits erfolgreich durch die eine oder andere Herausforderung geführt, wissen aber aus Erfahrung, dass es immer wieder ganz neue und unerwartete Situationen gibt, auf die Sie besser vorbereitet sein oder in denen Sie souveräner agieren könnten. Mit diesem Programm wollen wir Ihnen neue Impulse geben, schlummernde Potenziale freizusetzen. Erleben Sie Kraft und Auswirkungen gruppendynamischer Prozesse und gewinnen Sie dadurch wertvolle Erkenntnisse über Ihre Rolle und Wirkung als Führungskraft sowie Ihre Fähigkeit, gruppendynamische Prozesse zu steuern. Konkretisieren Sie Ihre persönlichen Führungsziele und erarbeiten Sie einen Umsetzungsplan. Sie lernen, auftretende Widerstände und Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv damit umzugehen. Sie identifizieren Ihre inneren Antreiber, Einstellungen und Verhaltensmuster, um diese für den inneren und äußeren Führungsprozess erfolgreich nutzbar zu machen. Durch den modularen Aufbau sowie die zwischengeschaltete Coachingsequenz können Sie das Erlernte bereits während des Programms in der Praxis anwenden und reflektieren, was Ihre persönliche Fortentwicklung als Führungskraft unterstützt und fördert.
Modularer Aufbau für gezielten Lernerfolg
An zweimal drei Präsenztagen, an denen Sie jeweils von einem erfahrenen Trainer und einem Co-Trainer begleitet werden, setzen Sie sich mit Ihrer Rolle als Führungskraft auseinander und erarbeiten wertvolle Kenntnisse für Ihr persönliches Führungsskript sowie den Umgang mit Konflikten. Dazwischen werden Sie von Ihren Trainern individuell per Telefon gecoacht (Modul 2). Hier bietet sich die Möglichkeit, offene Fragen aus dem ersten Modul zu klären und gezielt an der Umsetzung Ihrer persönlichen Ziele zu arbeiten. Module
| Modul 1 | „Ich“ als Führungskraft | Details |
| Modul 2 | Konkretisierung Ihrer persönlichen Ziele als Führungskraft | Details |
| Modul 3 | Konfliktmanagement und Führungsskript | Details |
Methode
Systemische Beratungsstrategien, Elemente aus der Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, systemisches Coaching, Konfliktmanagement, Feedback, Soziogramm, Fair Fight, Skriptanalyse. Die Schwerpunkte im Training variieren je nach Bedarf der Teilnehmergruppe. Sie werden in den Präsenzveranstaltungen von einem erfahrenen Trainer und einem Co-Trainer begleitet.
Zielgruppe
Führungskräfte der mittleren Ebene, die ihr Potenzial mithilfe neuer Impulse weiterentwickeln und zukünftig noch souveräner agieren möchten.
Persönlichkeitsorientiert
Die Teilnahme an diesem Seminar erfordert Offenheit für Selbsterfahrung. Bitte nehmen Sie sich Zeit und verzichten Sie auf äußere Ablenkungen. Für einen optimalen Lernprozess in der Gruppe empfehlen wir außerdem die Übernachtung im Seminarhotel während der Präsenzveranstaltungen.
Termine
Zyklus 2/2012
| 22.10.2012 - 24.10.2012 | Spitzingsee | Alexander Höhn und Oliver Lindemann |
M1 |
| 12.12.2012 - 14.12.2012 | Spitzingsee | Alexander Höhn und Oliver Lindemann |
M3 |
| 2 x 3 Tage | |
| 3 | |
| max. 12 |
PREIS
3900,- EUR zzgl. MwSt.
4641,- EUR inkl. MwSt.
Kundenberatung
+49.7551.9368-185