Modul 1
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Führung live: Bearbeitung eines herausfordernden Führungsprojekts
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Führen in Hochleistungsphasen
- Verantwortung übernehmen und halten
- Entscheidungen unter Unsicherheit
- Mit mehr Selbstführungskompetenz aktiv in Führung gehen
- Lösungsstrategien und neue Wege bei Widerstand und Auseinandersetzung
- Beziehungen gestalten
Führungsteams steuern und motivieren
- Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg
- Leistungsfähigkeit analysieren
- Kernkompetenzen nutzen: fördern und fordern
- Beobachten, aushalten, agieren
- Strategien für schwierige Führungssituationen
Unternehmen prägen – Verantwortung übernehmen
- Unternehmerisch denken und handeln
- Umgang mit Einfluss, Macht, Verantwortung
- Werte, Spielregeln, Erwartungen
- Die Unternehmens- und Führungskultur prägen
Reflexion Ihres Führungsverhaltens und -stils
- Ihre innere Haltung zu Führung
- Umgang mit eigenen Gefühlen
- Schärfen Ihrer Wahrnehmung
- Verhalten unter Stress, Unsicherheit, Konkurrenz, Entscheidungsdruck
- Wechselwirkungen erkennen, Dynamik im Team wahrnehmen
Praxisphase zwischen den Modulen
Zeit und Gelegenheit, das Erlebte und die Erkenntnisse daraus in Erfahrung umzusetzen. Im Follow-up-Modul werden diese Umsetzungsschritte reflektiert sowie herausfordernde Führungssituationen aus Ihrem Alltag bearbeitet.
Termine
Datum | Ort | Trainer | |
|---|---|---|---|
| 17.09.2012 - 19.09.2012 | Münsing | Daniel F. Pinnow und Alexander Höhn |
| 3 Tage | |
| max. 12 | |
| 1. Tag 9 Uhr | |
| 2. Tag 17 Uhr. 1.-2. Tag open end |
