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Führung und Organisation – Grundseminar

(9 Bewertungen)

Führungsstile, Delegation und Kommunikation

Der Schritt zur Führungskraft bringt für Sie viel Neues mit sich. Plötzlich sollen Sie neben Ihrer fachlichen Tätigkeit Mitarbeiter individuell führen und die Erreichung der Ziele sicherstellen. Sie sollen Projekte auf den Weg bringen, Aufgaben verantwortungsvoll delegieren, Erfolge kommunizieren und Misserfolge vertreten. Eine echte Herausforderung, auf die Sie sich mit diesem Seminar gezielt vorbereiten.
In drei Tagen bekommen Sie die Instrumente an die Hand, mit denen Sie Ihre neue Aufgabe als Führungskraft sicher bewältigen. Sie eignen sich die wichtigsten Grundlagen der Führung sowie zahlreiche Methoden und Techniken an, die Sie sofort einsetzen können. Anhand von Fallbeispielen erleben Sie den engen Bezug zu Ihrer Führungspraxis und gewinnen Klarheit über Ihre Aufgaben. Sie lernen, Ihre Mitarbeiter situativ zu führen, und finden dabei schnell Ihren persönlichen Stil. Nicht zuletzt erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft akzeptiert werden und welche Rolle die Kommunikation im Unternehmen spielt.

Inhalte

Führen in der Sandwichposition: Erwartungen, Aufgaben und eigene Ansprüche
Visionen, Ziele und Strategien und deren Einfluss auf Ihr Führungsverhalten
Wie sich unterschiedliche Führungsstile auf Leistung und Motivation auswirken
Ihr Weg zu einem authentischen Führungsstil
Die Rolle der aktiven Kommunikation in der erfolgreichen Führungsarbeit
Die vier Seiten einer Botschaft berücksichtigen und Missverständnisse vermeiden
Lösungsorientierte Gesprächsführung
Delegieren, Ergebnisse sichern und Rückdelegation vermeiden
Mitarbeiterförderung durch Zielvereinbarung und Leistungs-Feedback
Lob und konstruktive Kritik

Methode

Trainer-Input, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch und Reflexion der eigenen Führung, praxisbezogene Fallbeispiele, Erarbeitung konkreter Transferziele in einem persönlichen Aktionsplan.

Zielgruppe

Nachwuchs-Führungskräfte, Führungskräfte, die erst seit Kurzem disziplinarisch führen, und alle, die ihr Wissen über die Basics der Führung auffrischen möchten.

Termine

Datum	Ort	Trainer	Buchen
11.06.2012 - 13.06.2012	Frankfurt am Main	Frank Stöckler	ausgebucht
24.07.2012 - 26.07.2012	Nürnberg-Boxdorf	Olaf Torner	ausgebucht
29.08.2012 - 31.08.2012	Timmendorfer Strand	Olaf Torner	Buchen
24.09.2012 - 26.09.2012	Spitzingsee	Andreas Patrzek	Buchen
23.10.2012 - 25.10.2012	Visselhövede	Olaf Torner	Buchen
27.11.2012 - 29.11.2012	Dortmund	Olaf Torner	Buchen

Bewertungen

(9 Bewertungen)

für mich als neue Führungskraft eine grosse Hilfe

Die wichtigsten Erkenntnisse, welche ich aus diesem Seminar mitgenommen habe: offene Fragen in Mitarbeitergesprächen, Kritikgesprächen, etc um dem Mitarbeiter Wege zu offerieren, sind oft die bessere Wahl, als dem Mitarbeiter alles vorzugeben/vorzuschreiben. Ein Lob kann Wunder bewirken. Beide Erkenntnisse habe ich schon in der Praxis getestet und sie haben Wirkung gezeigt!
PRO: toller Referent, der das, was er lehrt auch in der Praxis umsetzt
CONTRA: das Hotel war gerade zu den Mahlzeiten zu hektisch und zu laut

Katja Fink

Weiter zu Empfehlen, auch für den Chef!

Ein erstklassiges Seminar! Gut dosierter Input und Selbstreflektion.

Wilko Iben

Das Seminar insbesondere der Trainer haben nachhaltig meine Führungsarbeit beeinflusst.

Johannes Müller-Baltes

Super Seminar, sehr guter Trainer

Olaf Meyer

Auf jeden Fall zu empfehlen

Das war ein sehr gutes Seminar, inbesondere der Trainer Herr Torner hat gut überzeugt (dies ist auch Meinung einiger meiner Kollegen). Zum Auftakt einer Karriere als Führungskraft ist es eine gelungene Mischung von Methoden in Terrorie und Praxis.
Contra: Für jemanden, der einen Schwerpunkt (z.B. Gesprächsführung) sucht ist das Seminar zu vielseitigt.

Heiko Wöhler

aus diesem Grund besuche ich auch das Aufbauseminar

Sabine Taudt

Bester Einstieg in Führungsverantwortung

Thomas Brandt

Uneingeschränkt empfehlenswert

Obwohl ich schon seit längerem in Führungsverantwortung stehe, hat mir dieses Seminar neben der Bestätigung sowie auch der Korrektur einiger meiner Vorgehensweisen auch viele neue Erkenntnisse gebracht.
Pro: Gute abgestimmte Inhalte, sehr guter Trainer, überschaubare Gruppe

Rüdiger Meyer

Das Grundseminar „Führung und Organisation“ kann ich nur weiterempfehlen!

Das erste Seminar zur Anleitung von Führung, welches ich diese Woche in Göttingen besucht habe, war ein perfekter Einstieg zur Mitarbeiterführung!
Hier sind für mich klare Leitfäden übermittelt worden.
Die Rahmenbedingungen, welche sich durch die kleine Seminargruppe (9 Teilnehmer), den professionellen Trainer Olaf Torner sowohl die Seminarumgebung gegeben waren, waren absolut professionell.
Die Inhalte/Lektionen zum Seminar sind klar strukturiert und zeitnah übermittel worden. Hier ist Herrn Torner ein großes Lob auszusprechen.
Das Arbeiten und Lernen in diesem Seminar war echt klasse und hat Lust auf mehr gemacht!
Das Grundseminar „Führung und Organisation“ kann ich nur weiterempfehlen!

Peter Oppolzer

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