FO210

Gewinnende Konfliktlösung

(14 Bewertungen)

Verhaltensmuster erkennen und Handlungsspielraum gewinnen

Auf Konflikte reagieren wir mit unserem eigenen Programm. Wütend, den Tränen nah, nicht in der Lage, einen Satz zu formulieren, oder von Gefühlen mitgerissen – die zerstörerische Kraft solcher zwischenmenschlicher Extremsituationen ist groß. Egal, ob Sie selbst so reagieren oder als Konfliktgegner damit konfrontiert sind. Das Wissen um Ihre Verhaltensmuster sowie um deren Entstehung und der bewusste Umgang damit lassen Sie in Konfliktsituationen handlungsfähig bleiben. Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen nicht Tools und Techniken, sondern Ihre Reaktion auf Konflikte, die Auseinandersetzung mit Ihrem individuellen Konfliktprogramm und die Entwicklung von Lösungsansätzen für die Zukunft. Durch diese Selbsterfahrung gewinnen Sie Verständnis für Emotionen und das Verhalten von Konfliktgegnern und können gelassener reagieren. Sie entdecken die positiven Aspekte von Konflikten und nutzen diese Chance zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
Bei diesem Seminar werden Sie von einem Trainer und einem Co-Trainer begleitet.

Inhalte

Konfliktverständnis: veränderte Konfliktmuster, historische und gesellschaftliche Entwicklungen
Entstehung von Konflikten: persönliche und fremde Anteile
Grundeinstellung, bewusste und unbewusste Reaktionen, eigene (Konflikt-)Antreiber
Gewinn und Verlust in Konflikten
Konflikte und Reaktionen wahrnehmen
Konfliktkonstellationen: Gegenstände, Verläufe und Parteien
Eskalationsdynamiken erkennen
Konstruktiver Umgang mit Konflikten und kreative Lösungsstrategien
Widerständen begegnen, Chancen aufzeigen
Interventionstechniken zur Deeskalation; Vertrauen, Kontakt und Atmosphäre wiederherstellen

Methode

Gruppenarbeit, Rollenspiel mit Analyse und Auswertung, professionelle Arbeitsmethoden der Gruppendynamik, Trainer-Input und Fallbearbeitung.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die Widerstände und Konflikte erfolgreich bewältigen wollen, sowie alle, die ihr Verhalten in Konflikten verstehen und dadurch ihre Fähigkeit zur Konfliktlösung verbessern möchten.

Persönlichkeitsorientiert

Die Teilnahme an diesem Seminar erfordert Offenheit für Selbsterfahrung. Bitte nehmen Sie sich Zeit und verzichten Sie auf äußere Ablenkungen. Für einen optimalen Lernprozess in der Gruppe empfehlen wir außerdem die Übernachtung im Seminarhotel.

Termine

Datum	Ort	Trainer	Buchen
28.08.2012 - 31.08.2012	Spitzingsee	Alexander Fischhold und Sylvie Trentzsch	Buchen
09.10.2012 - 12.10.2012	Visselhövede	Mechtild Erpenbeck und Oliver Lindemann	Buchen
27.11.2012 - 30.11.2012	Niedernberg	Hans-Karsten Weiberg	Buchen

Bewertungen

(14 Bewertungen)

gut, ich empfehle es weiter

Im Seminar wurden Spannungen bewußt geschürt. Das machte das Seminar zwar anstrengend, bot aber dafür auch gute Anstöße zu Selbstreflexion und zum situativen Lernen. Die sehr kontroversen Diskusionen gegen Seminarende waren dabei am fruchtbarsten.
Pro: gute Denkanstöße, interessante Gruppendiskussionen, inhomogene Gruppe.
Contra: Anfangs undurchsichtiger Einstieg

Ralph Markus Maier

Sehr empfehlenswert. Werde ich auch tun.

Ich habe mich insgesamt im Seminar sehr wohl gefühlt. Meine Erwartung, durch das Seminar ein besseres Gepür für Konflikte und deren Lösung zu bekommen, sind erfüllt worden. Die Seminarleitung durch Karsten Weiberg war hervorragend. Er ist eine ware Perle für dieses Thema. Sehr einfühlsam, hinterfragend, erklärend, reflektierend, zielführend. Wirklich top. Die Organisation des Seminars fand ich auch sehr gut. Insgesamt großes Lob an Die Akademie und an Karsten Weiberg.

Vielen Dank

Thomas Drago

absolut empfehlenswert, wenn man Bereitschaft zur Selbsterfahrung mitbringt

absolut empfehlenswert. Unser Trainer Volker Zumkeller hat mit viel Sachverstand und Sensibilität durch das Seminar geführt.
Kein "typisches" Seminar, bei welchem man klassische Werkzeuge an die Hand bekommt, was ich sehr begrüßt habe.
Viel offenes Feedback, welches auch innerhalb der Gruppe gegeben wurde, angeregt und gefördert durch die Trainer.
PRO: sehr viele individuelle Erfahrungen werden ermöglicht
CONTRA: wenig konkrete Handlungsempfehlungen (für mich "Pro")

Thomas Mayer

Äußerst empfehlenswert!

Ein sehr lehrreiches, hervorragend strukturiertes und gleichermaßen umgesetztes Seminar, das die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen berücksichtigt und vorangetrieben hat.

Marcel Rene Aulbach

Weniger zu empfehlen wenn o.g. Seminare vorausgehen!

Leider für mich umfangreiche Themen an meinem Sachgebiet vorbei. Die Seminarleitung war gut, wobei einer straffere Moderation wünschenswert gewesen wäre.
Contra: Für mich zu wenig Inhalt

Michael Hoffmann

Im Seminar werden tiefliegende Konfliktursachen angepackt.

Das Seminar vermittelt viel mehr als nur Anleitungen für Konfliktlösungen. Weil hier nicht Techniken im Vordergrund stehen, sondern die tieferliegenden Muster für das eigene Konfliktverhalten aufgespürt werden. Wenn man das bei sich selbst erlebt, gewinnt man Verständnis für die inneren Zwänge, in denen auch andere gefangen sind. In der Konsequenz nehme ich nun mein eigenes Verhalten besser wahr, kann es gezielter steuern und bewusst kontrollieren. Inzwischen habe ich mehr Verständnis für mein Gegenüber, allein aus dem Erlebnis, dass einfach alle Menschen mit ihren eigenen Mustern zu kämpfen haben und es eine Sache der Wahrnehmung ist, was bei mir ankommt.
Pro: Im Seminar werden tiefliegende Konfliktursachen angepackt.

Franco Guillianno

Absolut empfehlenswert!

Ein super Seminar, das mir sehr geholfen hat, meine eignene Konflikte im Berufsleben zu erkennen und zu überwinden. Die Erkenntnisse, die ich aus diesem Seminar über mich selbst gewonnen habe, haben mich sowohl im Beruf, als auch im Privatleben wesentlich voran gebracht. Ein herzlichen Dank an Karsten Weiberg, der das Seminar mit sehr viel Einfühlungsvermögen und Bedacht geleitet hat, und so für eine sehr angenehme Atmosphäre gesorgt hat, in der ich mich jeder Zeit sicher fühlte und daher bereit war, mich der Gruppe zu öffnen.
Pro: Erkenntnissgewinn über Konflikte, die das eigene Handeln beeinflussen

Patrick Osterloh

Mit diesen Trainer würde ich immer wieder gerne ein Seminar belegen.

Die die super Kombination von der Vorgabe der Seminarinhalte und flexiblen eingehen auf dei Gruppe haben die beiden Trainer es geschafft einen sicheren Raum zu schaffen in dem man sich öffnen konnte.

Tobias Brüggemann

Nur zu empfehlen. Gerne wieder einen Kurs bei Herrn Zumkeller

Pro: Die Art und Weise wie Herr Zumkeller dieses Training führt ist schon bergt in sich viele Konflikte.

Stefan Mertesdorf

sehr zu empfehlen

Wirklich ein sehr intensives Training mit hohem Lern- und Erfahrungseffekt. Bei Coaches waren sehr gut, die Gruppe hochmotiviert, sehr offen und engagiert.

Sabine Jähmlich

Seminar mit Langzeitwirkung

Das Seminar löst Veränderungen in einem selbst aus und wirkt spürbar nach. Die wirkliche Arbeit fängt vermutlich erst nach dem Seminar an.

Philip Neumann

unbedingt zu empfehlen, Bereitschaft zur offenen Mitarbeit wichtig

Pro: Trainer, Individualität, Offenheit

Martin Schömig

Eine Bereicherung für jede Führungskraft.

Pro: Pragmatisches und lösungsorientiertes Seminar mit hohem Praxisbezug

Marc Nickel

super Seminar mit klasse ausgebildeten Trainerinnen

Das Seminar war für mich eins der besten welches ich jemals besucht habe. Alle Inhalte wurden praxisbezogen rüber gebracht. Die Trainerinnen waren super taff und hatten enorm viel Erfahrung mit dem Thema Konflikte.
Pro: Top Trainer

Jörg Gundlach

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