Gruppendynamik
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Führen und Verhalten in gruppendynamischen Prozessen
Überall dort, wo Menschen aufeinandertreffen, erleben wir das Gleiche: Es finden sich Anführer, Helfer, Mitläufer und Außenseiter. Solche gruppendynamischen Prozesse werden durch das Streben nach Selbstorganisation der Gruppe verursacht, und obwohl jede Gruppe anders ist, wiederholt sich das Mit- und Gegeneinander der Beteiligten und wirkt sich unmittelbar auf die Arbeitsergebnisse aus.
Im Seminar erleben Sie die Kraft und Zwangsläufigkeit dieses Ablaufs bewusst mit. Sie erfahren mehr über die Rollen der Beteiligten, wie sich diese Rollen gegenseitig bedingen und welche Sie selbst unbewusst einnehmen. So gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse über Ihre Wirkung als Führungskraft und die Fähigkeit, neue Verhaltensweisen im Gruppenprozess zu erproben und gezielt einzusetzen. In Zukunft fühlen Sie sich gruppendynamischen Prozessen gegenüber nicht mehr machtlos, sondern durchschauen deren Gesetzmäßigkeiten und nehmen gezielt Einfluss auf das Beziehungsgefüge im Team. Bei diesem Training werden Sie von einem Trainer und einem Co-Trainer begleitet.
Inhalte
- Erleben und Reflektieren des Gruppenprozesses
- Abgleich von Selbst- und Fremdbild: Ihre Wirkung im Team
- Feedback geben und einholen
- Führung übernehmen oder führen lassen
- Konsensentscheidungen in der Gruppe beeinflussen
- Kommunikationsmuster verstehen und lenken
- Umgang mit positiven und negativen Gefühlen
- Legitimität und Kompetenz für Ihren Führungsanspruch, sinnvoller Umgang mit Autorität
- Verantwortung übernehmen und bei anderen aktivieren
- Beziehungsmanagement: Zusammenarbeit in der Gruppe fördern, Vertrauen erwerben und geben
- Konstruktiver Umgang mit Kritik und Konflikten
- Kontakt und Führung (Pacing/Leading): Kommunikation, Empathie und Offenheit
Methode
Selbstorganisation, gruppendynamische Übungen, Skulpturarbeit, Feedback und Erarbeiten von Soziogrammen. Die Schwerpunkte im Training variieren je nach Bedarf der Teilnehmer.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte sowie Team- und Projektleiter, die ihr Verhalten reflektieren und ihre Wahrnehmung für Gruppenprozesse schärfen wollen, um das eigene Verhalten und Wechselwirkungen mit Gruppenmitgliedern mit mehr Achtsamkeit zu steuern.
Persönlichkeitsorientiert
Die Teilnahme an diesem Seminar erfordert Offenheit für Selbsterfahrung. Bitte nehmen Sie sich Zeit und verzichten Sie auf äußere Ablenkungen. Für einen optimalen Lernprozess in der Gruppe empfehlen wir außerdem die Übernachtung im Seminarhotel.
Termine
Datum | Ort | Trainer | Buchen |
|---|---|---|---|
| 19.06.2012 - 22.06.2012 | Spitzingsee | Alexander Höhn und Matthias Hintz | Buchen |
| 04.09.2012 - 07.09.2012 | Kremmen | Mechtild Erpenbeck und Matthias Hintz | Buchen |
| 06.11.2012 - 09.11.2012 | Niedernberg | Hans-Karsten Weiberg und Sylvie Trentzsch | Buchen |
Bewertungen
(3 Bewertungen)
Jeder, der ein Team führt sollte gezwungen werden dieses Seminar zu besuchen!
Pro: Klasse, vewunderlich, überzeugend, nachhaltig mit Spitzenkräften!
Contra: Gibt es in diesem Fall nicht....
Habe sehr viel wissenswertes und neues über mich selbst und meine Fremdwikung gelernt:
Selten ein so gutes Semiar besucht! Weiter so!
Pro: ich konnte für mich persönlich sehr viel lernen und im Anschluß in die Praxis umsetzten.
Empfehlenswert
Kein Seminar im üblichen Sinne, mehr ein Selbsterfahrungscamp. Die Findungshase in den ersten 1 1/2 Tage is OK, danach könnte mehr (sichtbare) Struktur für den nachhaltigen Erfog hilfreich sein.
Pro: offene Atmosphäre, viel Übungsraum, Selbserfahrung
Contra: schwierig, Ergkentnisse und Lernfelder nachhaltig mitzunehmen
| 4 Tage | |
| max. 14 | |
| 1. Tag 9 Uhr | |
| 4. Tag 17 Uhr, 1. - 3. Tag open end |
PREIS
2200,- EUR zzgl. MwSt.
2618,- EUR inkl. MwSt.
Kundenberatung
beratung@die-akademie.de+49.7551.9368-185
INTENSIVPROGRAMM
Dieses Seminar ist Bestandteil der "Qualifizierung zum Coach im Business" (CO).
TRANSFER-COACHING
Für dieses Seminar kann ein individuelles Coaching für den Praxistransfer gebucht werden. Mehr erfahren.