Leadership Live

Als erfahrener Kapitän führen Sie Ihre Mannschaft souverän durch die komplexen Veränderungen dieser Zeit. Früher operativ tätige Mitarbeiter, heute ein Team von Führungskräften. Das bedeutet vor allem Verantwortung delegieren, Vertrauen aufbauen, mit Erfahrung unterstützen und gleichzeitig in Kontakt mit den Mitarbeitern bleiben. Ergebnisverantwortlich sein, ohne die Position Ihrer Führungskräfte bei den Mitarbeitern zu schwächen oder direkt ins operative Tagesgeschäft einzugreifen. Ehrliches Feedback ist in dieser Hierarchieebene selten. Mit diesem Intensivworkshop geben wir Ihnen die Gelegenheit, neue Impulse für Ihre Führungskompetenz und -persönlichkeit zu gewinnen und durch den intensiven und qualifizierten Austausch mit anderen Seminarteilnehmern aktiv in Führung zu bleiben. Zwei mehrtägige Module und eine dazwischen liegende Praxisphase ermöglichen direktes Umsetzen und Reflexion, begleitet von einem sehr erfahrenen Trainerteam, das auf jahrelange eigene Erfahrung als Geschäftsführer, Trainer und Berater für Top-Führungskräfte zurückgreifen kann.

Die authentische Reinszenierung Ihrer täglichen Führungswirklichkeit im Workshop gibt Ihnen die Möglichkeit, Altbekanntes zu hinterfragen und Bewährtes zu festigen. Sie erfahren hautnah, wie Sie führen, Projekte steuern und Ziele erreichen, was Sie in Ihre aktuelle Position gebracht hat und auch, woran Sie bisher noch gescheitert sind. Sie analysieren Ihre derzeitige Leistungsfähigkeit und konzentrieren sich auf Ihre Kernkompetenzen. Das wertvolle Feedback erhalten Sie auf mehreren Ebenen: von Teilnehmern, die aus einem ähnlichen Background kommen, sowie von Ihrem Trainerteam. Dieses spiegelt Ihnen aus der Beraterrolle heraus wider, wie Sie auf dem Weg zum Ziel wahrgenommen werden – wie authentisch, kraftvoll, motivierend, prägend und nachhaltig Ihre Führung wirkt. Sie vertiefen den Prozess der Erkenntnis über Ihre Führungsstärke und -persönlichkeit. Und mit einer gesteigerten Wahrnehmungsfähigkeit sich selbst und Ihren Mitarbeitern gegenüber schaffen Sie die Basis für ihren weiteren Ausbau. Mit mehr Selbstführungskompetenz agieren Sie zukünftig authentischer und kooperativer.

Ihr Führungsverständnis, Ihr Tun und Ihr Unterlassen haben Auswirkungen auf die Organisationskultur und den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens. Nach dem Workshop werden Sie sich dieser Auswirkungen noch bewusster und schaffen Strukturen, mit denen Sie die Komplexität der Anforderungen besser meistern. Sie bauen das Fundament dafür, um mit Ihrem Führungsteam noch effizienter Lösungen zu erarbeiten, Synergien gewinnbringender zu nutzen und damit die Umsetzung Ihrer Visionen sicherzustellen. Verbunden mit der Aufgabe, ein herausforderndes Führungsprojekt zu leiten, übernehmen Sie Verantwortung für eigene Entscheidungen, Ihr Team und Ihre Führungskräfte und treffen Ihre Entscheidungen künftig aus einem noch weiteren Blickwinkel heraus.

Module

Reinszenierung realer Führungssituationen und Bearbeitung eines herausfordernden Führungsprojekts mittels Gruppenarbeit, kollegialer Fallbearbeitung und Erfahrungsaustausch. Vorstellung von Theorien, Tools und Erklärungsmodellen entlang der Praxissituation, Feedback und Beraterinterventionen auf mehreren Ebenen. Arbeit an der inneren Haltung, der persönlichen Wirkung sowie eigenen Verhaltensmustern.

Erfahrene Führungskräfte, die innerhalb ihrer Position andere Führungskräfte führen. Geschäftsführer, Bereichs- und Abteilungsleiter, die ihren Führungsstil professionalisieren und ihre Persönlichkeit weiterentwickeln möchten.

Die Teilnahme an diesem Seminar erfordert Offenheit zur Selbsterfahrung. Bitte nehmen Sie sich Zeit und verzichten Sie auf äußere Ablenkungen. Für einen optimalen Lernprozess in der Gruppe empfehlen wir außerdem die Übernachtung im Seminarhotel.