FO119
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Erfolgreiche Unternehmen entwickeln sich weiter, indem sie kontinuierlich neue Ideen und Lösungen hervorbringen. Methoden wie „Versuch und Irrtum“, bei denen in der Entwicklung neuer, bahnbrechender Lösungen mögliche Fehlschläge in Kauf genommen werden, benötigen eine Führungskultur, die den Mitarbeitern das Vertrauen gibt, neue Erfahrungen zu machen und eigenverantwortlich zu handeln. Reine Routinearbeit, ständiger Leistungsdruck oder Angst dagegen würden genau dieses Vertrauen nehmen.
In diesem Seminar analysieren Sie Ihr Führungsverhalten in Bezug auf die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Sie lernen, welche Rahmenbedingungen Sie schaffen können, um die Motivation und Leistung Ihrer Teammitglieder individuell zu fördern. Auf Basis aktueller neurobiologischer Erkenntnisse der Motivationsforschung erweitern Sie Ihr Führungsspektrum. In Zukunft können Sie die vorhandenen Ressourcen Ihrer Mitarbeiter besser aktivieren und sie dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. So schaffen Sie die Voraussetzung für die erfolgreiche Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.
Trainer-Input zu aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen der Gehirnforschung, Einzel- und Gruppenarbeit, Feedback, Reflexionsübungen und praxisbezogene Fallbearbeitung.
Führungskräfte sowie Team- und Projektleiter, die Grundlagenwissen und Praxiserfahrung als Führungskraft mitbringen und ihre Mitarbeiter inspirieren und ermutigen wollen, mitzudenken und mitzugestalten.
Motivation und Führungsverhalten
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Neue Erkenntnisse der Gehirnforschung nutzen
Erfolgreiche Unternehmen entwickeln sich weiter, indem sie kontinuierlich neue Ideen und Lösungen hervorbringen. Methoden wie „Versuch und Irrtum“, bei denen in der Entwicklung neuer, bahnbrechender Lösungen mögliche Fehlschläge in Kauf genommen werden, benötigen eine Führungskultur, die den Mitarbeitern das Vertrauen gibt, neue Erfahrungen zu machen und eigenverantwortlich zu handeln. Reine Routinearbeit, ständiger Leistungsdruck oder Angst dagegen würden genau dieses Vertrauen nehmen.
In diesem Seminar analysieren Sie Ihr Führungsverhalten in Bezug auf die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Sie lernen, welche Rahmenbedingungen Sie schaffen können, um die Motivation und Leistung Ihrer Teammitglieder individuell zu fördern. Auf Basis aktueller neurobiologischer Erkenntnisse der Motivationsforschung erweitern Sie Ihr Führungsspektrum. In Zukunft können Sie die vorhandenen Ressourcen Ihrer Mitarbeiter besser aktivieren und sie dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. So schaffen Sie die Voraussetzung für die erfolgreiche Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.
Inhalte
- „Supportive Leadership“ als Führungskunst begreifen
- Grundannahmen der Motivationsforschung
- Selbstmanagement und -motivation als Basis für authentisches Führungshandeln
- Motivationsblockierendes Verhalten in der bisherigen Führungspraxis erkennen und reflektieren
- Fehlende Rahmenbedingungen für Motivation und Leistung identifizieren
- Einfluss von Qualifikation und Kompetenzen der Mitarbeiter auf ihren Motivations- und Leistungsgrad
- Aktuelle Erkenntnisse aus Psychologie und Neurobiologie
- Wege zur Förderung der intrinsischen Motivation, Leistung und Kreativität
- Aktionsplan für die Umsetzung in Ihre Führungspraxis
Methode
Trainer-Input zu aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen der Gehirnforschung, Einzel- und Gruppenarbeit, Feedback, Reflexionsübungen und praxisbezogene Fallbearbeitung.
Zielgruppe
Führungskräfte sowie Team- und Projektleiter, die Grundlagenwissen und Praxiserfahrung als Führungskraft mitbringen und ihre Mitarbeiter inspirieren und ermutigen wollen, mitzudenken und mitzugestalten.
Termine
Datum | Ort | Trainer | Buchen |
|---|---|---|---|
| 12.07.2012 - 13.07.2012 | Augsburg | Monisha Meier | Buchen |
| 13.12.2012 - 14.12.2012 | Berlin | Monisha Meier | Buchen |
| 2 Tage | |
| max. 12 | |
| 1. Tag 9 Uhr | |
| 2. Tag 17 Uhr, 1. Tag open end |
Ihre Trainer
PREIS
1350,- EUR zzgl. MwSt.
1606,50 EUR inkl. MwSt.
Kundenberatung
beratung@die-akademie.de+49.7551.9368-185