Seminar-Neuheiten 2012

Alles um uns herum verändert und entwickelt sich. Damit Sie sich den neuen Anforderungen entsprechend weiter entwickeln können, orientieren wir unser Seminarprogramm an den Erfordernissen des Marktes. Wir greifen Management- und Führungstrends frühzeitig auf, damit unsere Teilnehmer in ihrem Unternehmensalltag nicht nur auf Veränderungen reagieren, sondern diese vielmehr selbst aktiv gestalten. Denn nur wer offen ist für neues Denken und Handeln ist bereit für Entwicklung. Unverändert ist unser Qualitätsanspruch an alle Seminar-Neuheiten 2012: Erfahrene Trainer, bewährte Methoden, praxisrelevante Inhalte und optimale Seminarbedingungen sind für uns selbstverständlich. Das Ergebnis sind neue Seminare und vielversprechende Perspektiven für Sie. 

 

Führung

FO277 Interkulturelle Führung Details
FO248 Selbstwirksamkeit in der Führung durch Selbstcoaching Details
FO276 Stakeholder Management für Führungskräfte Details

 

Persönlichkeitsentwicklung

PE263 Kreative Moderationsmethoden Details
PE246 Das Feedback-Seminar Details
PE277 Systemisches Fragen Details
PE276 Zen und die Kunst der präzisen Kommunikation Details
PE299 Fit für Business Details
PE108 Leben und Arbeiten in Balance Details
FO137 Effektive Problemlösung und Entscheidungsfindung Details

 

Managementkompetenz

PM120 HR-Kommunikation Details
PM125 Effiziente Mitarbeiterbefragungen Details
PM130 Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit Details
PM133 Der Personalentwickler als Architekt Details
FO245 Veränderungsprojekte erfolgreich managen Details
FO246 Persönlichkeitskompetenz im Projektmanagement Details
MV259 Erfolgsfaktor Marke Details
MV266 Live-Kommunikation Details
MV248 Corporate Publishing – Kundenmagazine & Co. Details
MV249 Trendforschung Details
MV268 Erfolgsstrategien für Marketingkampagnen Details
MV258 Multisensorisches Marketing Details
MV267 Professionelle Produkteinführung Details
MV269 Briefing als Basis erfolgreicher Kommunikation Details

  

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