CO
Individuelles Coaching als Begleitung bei persönlichen Entwicklungs- und Lernprozessen ist mittlerweile als feste Größe etabliert, da es den größtmöglichen Erfolg verspricht. Der Coach wird zum persönlichen Unterstützer bei der Erschließung der Leistungs- und Handlungspotenziale, die der Coachee bereits in sich trägt. Je besser die Wahrnehmung des Coaches für eigene Verhaltensmuster, desto sensibler kann er auf die individuelle Situation des Gegenübers einzugehen. In jedem der fünf Module ist deshalb ausreichend Gelegenheit zu Selbsterfahrung und aktivem Tun – als Coach, aber auch als Coachee. So erfahren Sie an sich selbst Wirkung und Potenzial lösungsorientierter Coachingmaßnahmen, unterschiedlichster Beratungsmodelle oder einer gestärkten Selbstführungskompetenz. Erfahrungen, bei denen Sie Ihre Coachees später begleiten. Mit unserer Qualifizierung zum Coach im Business erweitern Sie nicht nur Ihr persönliches Führungsrepertoire, sondern eröffnen sich gleichermaßen neue berufliche Perspektiven. Bringen Sie sich und andere weiter – ob neben Ihrer Rolle als Führungskraft oder Personalentwickler als interner Coach in Ihrem Unternehmen oder als freiberuflicher Dienstleister am Markt.
Wie in allen unseren Seminaren bildet die Kombination von Selbsterfahrung, praktischem Üben und theoretischem Hintergrund die Basis für den nachhaltigen Lernerfolg. Im Zeitraum von zwei Jahren besuchen Sie fünf aufeinander aufbauende Module mit einer Gesamtdauer von 24 Tagen. Jeweils ein Tag Supervision zwischen den Modulen dient der praktischen Anwendung und Reflexion des Gelernten unter professioneller Begleitung. Der intensive, offene Austausch in einer konstanten Teilnehmergruppe ist ein wichtiger Erfolgsfaktor der Ausbildung. Bei einem Live-Coaching mit Teilnehmern eines Akademie-Seminars für Nachwuchsführungskräfte können Sie sich schließlich unter realistischen Bedingungen unter Beweis stellen.
Zwischen den Modulen 2, 3, 4 und 5 erhalten Sie an jeweils einem Supervisionstag die Gelegenheit, das Gelernte und Erprobte unter professioneller Anleitung zu reflektieren und zu üben.
Die Ausbildung richtet sich an Personalentwickler und Führungskräfte, die im Rahmen unternehmensinterner Entwicklungsprozesse oder entwicklungsorientierter Führung als Coach arbeiten wollen, und an Personen, die ihre eigene Kompetenz erweitern möchten, um künftig als selbstständige Coaches tätig zu werden.
Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss sind die Teilnahme an allen Modulen der Qualifizierung zum Coach im Business sowie die Erstellung und Präsentation eines Abschlussberichts, der den Coachingprozess während der Ausbildung dokumentieren soll. Danach erhalten Sie das Abschlusszertifikat der Akademie für Führungskräfte.
Die Akademie gehört dem Wuppertaler Kreis e.V. an, dessen Mitglieder sich zur Einhaltung eines gemeinsamen hohen Qualitätsstandards in der Weiterbildung verpflichtet haben. Aufbau und Methoden der Qualifizierung orientieren sich außerdem an den Richtlinien des Deutschen Bundesverbands Coaching e.V. (DBVC).
Qualifizierung zum Coach im Business
Bringen Sie sich und andere weiter – als professioneller Coach im Business
Individuelles Coaching als Begleitung bei persönlichen Entwicklungs- und Lernprozessen ist mittlerweile als feste Größe etabliert, da es den größtmöglichen Erfolg verspricht. Der Coach wird zum persönlichen Unterstützer bei der Erschließung der Leistungs- und Handlungspotenziale, die der Coachee bereits in sich trägt. Je besser die Wahrnehmung des Coaches für eigene Verhaltensmuster, desto sensibler kann er auf die individuelle Situation des Gegenübers einzugehen. In jedem der fünf Module ist deshalb ausreichend Gelegenheit zu Selbsterfahrung und aktivem Tun – als Coach, aber auch als Coachee. So erfahren Sie an sich selbst Wirkung und Potenzial lösungsorientierter Coachingmaßnahmen, unterschiedlichster Beratungsmodelle oder einer gestärkten Selbstführungskompetenz. Erfahrungen, bei denen Sie Ihre Coachees später begleiten. Mit unserer Qualifizierung zum Coach im Business erweitern Sie nicht nur Ihr persönliches Führungsrepertoire, sondern eröffnen sich gleichermaßen neue berufliche Perspektiven. Bringen Sie sich und andere weiter – ob neben Ihrer Rolle als Führungskraft oder Personalentwickler als interner Coach in Ihrem Unternehmen oder als freiberuflicher Dienstleister am Markt.
Aufbau des Ausbildungsprogramms
Wie in allen unseren Seminaren bildet die Kombination von Selbsterfahrung, praktischem Üben und theoretischem Hintergrund die Basis für den nachhaltigen Lernerfolg. Im Zeitraum von zwei Jahren besuchen Sie fünf aufeinander aufbauende Module mit einer Gesamtdauer von 24 Tagen. Jeweils ein Tag Supervision zwischen den Modulen dient der praktischen Anwendung und Reflexion des Gelernten unter professioneller Begleitung. Der intensive, offene Austausch in einer konstanten Teilnehmergruppe ist ein wichtiger Erfolgsfaktor der Ausbildung. Bei einem Live-Coaching mit Teilnehmern eines Akademie-Seminars für Nachwuchsführungskräfte können Sie sich schließlich unter realistischen Bedingungen unter Beweis stellen.
Module
| Modul 1 | Persönlichkeit und Kontaktgestaltung | Details |
| Modul 2 | Kontext und Auftragsklärung | Details |
| Modul 3 | Erforschen und Entdecken | Details |
| Modul 4 | Lernen in Aktion | Details |
| Modul 5 | Integration und Transfer | Details |
Zielgruppe
Die Ausbildung richtet sich an Personalentwickler und Führungskräfte, die im Rahmen unternehmensinterner Entwicklungsprozesse oder entwicklungsorientierter Führung als Coach arbeiten wollen, und an Personen, die ihre eigene Kompetenz erweitern möchten, um künftig als selbstständige Coaches tätig zu werden.
Abschlusszertifikat
Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss sind die Teilnahme an allen Modulen der Qualifizierung zum Coach im Business sowie die Erstellung und Präsentation eines Abschlussberichts, der den Coachingprozess während der Ausbildung dokumentieren soll. Danach erhalten Sie das Abschlusszertifikat der Akademie für Führungskräfte.
Qualität
Die Akademie gehört dem Wuppertaler Kreis e.V. an, dessen Mitglieder sich zur Einhaltung eines gemeinsamen hohen Qualitätsstandards in der Weiterbildung verpflichtet haben. Aufbau und Methoden der Qualifizierung orientieren sich außerdem an den Richtlinien des Deutschen Bundesverbands Coaching e.V. (DBVC).
Termine
CO Zyklus 2012
| 20.11.2012 - 23.11.2012 | Langweiler | Volker Zumkeller und Marita Koske |
M1 |
| 09.04.2013 - 12.04.2013 | Langweiler | Volker Zumkeller und Dr. Ilga Vossen |
M2 |
| 02.07.2013 - 05.07.2013 | Langweiler | Dr. Ilga Vossen und Mechtild Erpenbeck |
M3 |
| 14.10.2013 - 18.10.2013 | Langweiler | Mechtild Erpenbeck und Alexander Höhn |
M4 |
| 11.02.2014 - 14.02.2014 | Langweiler | Alexander Höhn und Volker Zumkeller |
M5 |
Bewertungen
| 24 Tage (Module 21 Tage, Supervision 3 Tage) | |
| 5 | |
| max. 16 |
PREIS
11.250,- EUR zzgl. MwSt.*
13.387,50 EUR inkl. MwSt.
*Für Selbstzahler, deren Weiterbildung nicht durch den Arbeitgeber unterstützt wird, beträgt der Preis 8.500,– EUR zzgl. MwSt.
WEITERE INFORMATIONEN
Zum Ausbildungsprogramm können Sie zusätzliches Material anfordern: telefonisch unter +49.7551.9368-0 oder per E-Mail an info@die-akademie.de.
Kundenberatung
Silvia Ufer+49.7551.9368-180