Integration und Transfer

Aufgaben und Inhalte

• Prüfen und Anerkennen der Zielerreichung
• Situative und langfristige Umsetzungsschritte, Transfersicherung
• Inhaltlicher und persönlicher Abschluss der Coachingbeziehung
• Vorstellung des Abschlussberichts eines Coachingprozesses
• Reflexion des eigenen Lernprozesses in der Ausbildung
• Vorstellung des eigenen Profils und Konzepts als Coach
• Abschluss-Feedback durch die Lehrtrainer

Methoden und Interventionen

• Prozessevaluation, Abschlussrituale
• Rückblickende Visualisierung des Prozessverlaufs
• Ankern: reflektierende Fragen und Gesprächsführung
• Visionsarbeit

Selbstführung als Coach

• Den Coachee innerlich loslassen, die Zusammenarbeit würdigen
• Verantwortungsvoller Umgang mit eigenen Ressourcen
• Selbstreflexion und eigene Perspektive