PE237
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Trotz Ihrer Erfahrung als Moderator gibt es Situationen, in denen Sie besonders gefordert sind. Dann, wenn Meinungen auseinandergehen oder die Stimmung im Meeting spannungsgeladen ist. Doch diese Situationen lassen sich trainieren und durch die Erweiterung Ihres Repertoires an Moderationstechniken konstruktiv lösen.
Vertiefen Sie Ihr Wissen über gruppendynamische Prozesse. Erfahren Sie, wie Sie diese durch hilfreiche Kommunikationstechniken beeinflussen können, um im richtigen Augenblick lösungsorientiert zu agieren und die Gruppe im Entscheidungsprozess grundlegend voranzubringen. In Übungen trainieren Sie ganz gezielt schwierige Moderationssituationen und gelangen zu mehr Sicherheit und Souveränität in der Praxis. Treten Sie Herausforderungen künftig gelassener entgegen und nutzen Sie die Chance von Konflikten für Ihre Ergebnisfindung.
Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit anhand von Praxisfällen, Rollenspiele sowie Moderationssequenzen mit Video-Feedback.
Führungskräfte, Team- und Projektleiter sowie Fachkräfte, die bereits an einem Grundseminar zum Thema Moderation teilgenommen haben und ihr Know-how gezielt erweitern möchten.
Schwierige Situationen moderieren
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Konflikte und Herausforderungen meistern
Trotz Ihrer Erfahrung als Moderator gibt es Situationen, in denen Sie besonders gefordert sind. Dann, wenn Meinungen auseinandergehen oder die Stimmung im Meeting spannungsgeladen ist. Doch diese Situationen lassen sich trainieren und durch die Erweiterung Ihres Repertoires an Moderationstechniken konstruktiv lösen.
Vertiefen Sie Ihr Wissen über gruppendynamische Prozesse. Erfahren Sie, wie Sie diese durch hilfreiche Kommunikationstechniken beeinflussen können, um im richtigen Augenblick lösungsorientiert zu agieren und die Gruppe im Entscheidungsprozess grundlegend voranzubringen. In Übungen trainieren Sie ganz gezielt schwierige Moderationssituationen und gelangen zu mehr Sicherheit und Souveränität in der Praxis. Treten Sie Herausforderungen künftig gelassener entgegen und nutzen Sie die Chance von Konflikten für Ihre Ergebnisfindung.
Inhalte
- Rolle und Wirkung des Moderators
- Gruppenprozesse und Führung: Regeln, Struktur und ausgewogene Steuerung
- Typische Herausforderungen im Umgang mit heterogenen Gruppen, unklaren Beiträgen, festgefahrenen Situationen und Störungen, Widersprüchen und Meinungsverschiedenheiten, versteckten Motiven und Bedürfnissen
- Lösungsorientierte Kommunikation im Konflikt: Balance zwischen Sach- und Beziehungsebene wahren, Botschaften wahrnehmen, bewusst gestalten und umsichtig damit umgehen
- Konflikte: bewusste und unbewusste Reaktionen, Grenzen erkennen, unterschiedliche Perspektiven und Lösungsvorschläge annehmen
- Interventionsmuster: moderate und konfrontierende Klärungsstrategien, Empathie und wohl temperierte Aggression, Mobilisierung der Gruppe
- Vertrauen und Teamgeist in der Gruppe fördern
Methode
Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit anhand von Praxisfällen, Rollenspiele sowie Moderationssequenzen mit Video-Feedback.
Zielgruppe
Führungskräfte, Team- und Projektleiter sowie Fachkräfte, die bereits an einem Grundseminar zum Thema Moderation teilgenommen haben und ihr Know-how gezielt erweitern möchten.
Termine
Termine
Datum | Ort | Trainer | Buchen |
|---|---|---|---|
| 27.06.2012 - 29.06.2012 | Karlsruhe | Sylvia Enders | Buchen |
| 26.11.2012 - 28.11.2012 | Potsdam | Thomas Hübner | Buchen |
| 3 Tage | |
| max. 10 | |
| 1. Tag 9 Uhr | |
| 3. Tag 17 Uhr |
Ihre Trainer
PREIS
1550,- EUR zzgl. MwSt.
1844,50 EUR inkl. MwSt.
PAKETPREIS
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Kundenberatung
beratung@die-akademie.de+49.7551.9368-185
INTENSIVPROGRAMM
Dieses Seminar ist Bestandteil des "Akademie-Diploms Moderator" (MO253).