Donald M. Schwarzenbart

Trainings-Schwerpunkte

• Führung
• Führungsverhalten
• Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Kommunikation
• Präsentation
• Moderation
• Demografiemanagement
• Konfliktlösung
• Team- und Projektbegleitung
• Führungs- und Performance-Instrumente entwickeln, einführen und anwenden
• Organisationsentwicklung

Berufserfahrung

• Teamleiter, Daimler-Benz AG
• Geschäftsführender Gesellschafter, ILOI-Group, München, Stuttgart und Baden-Baden
• Projektleitungen in Netzwerkprojekten

Studium, Berufsausbildung

• Sozial- und Verhaltenswissenschaften, Universität Tübingen
• Rechtswissenschaft, Vordiplom, Universität Trier

Trainer-Qualifikationen

• Gesprächstherapie, nach Rogers
• Themenzentrierte Interaktion, nach Cohen
• Systemische Transaktionsanalyse, nach Berne
• Gruppendynamik, nach Lewin
• Aufstellungsarbeit, nach Isert, Varga von Kibed
• NLP Master, nach Dilts, Bandler, Grinder

Sonstiges

• Autor von Fachartikeln