Edna Gatza

Trainings-Schwerpunkte

• Internationales Management
• Managementkompetenzen (Leadership, Kommunikation, Teamentwicklung und Teamführung, Meetingmoderation)
• Soft Skills im Projektmanagement
• Reale und virtuelle Teamentwicklung
• Konflikt- und Beziehungsmanagement
• Interkulturelle Kompetenz im Berufsalltag mit internationalen Geschäftspartnern
• Auslandsvorbereitung und Geschäftspraktiken: UK, Portugal, China, Thailand, Ägypten
• Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte
• Persönliche und berufliche Veränderungsprozesse
• Personal Leadership

Berufserfahrung

• Berufliche Praxis in der Projekt-, Team- und Verbandsleitung, als Dozentin in der Erwachsenenqualifizierung in Manchester, Peking, Bangkok, Porto und Macau
• Seit 1995 selbstständige Trainerin, Beraterin und Coach

Studium, Berufsausbildung

• M.A. In Social Anthropology, London University
• Postgrad. Cert. of Education, Manchester University, Lehrpraktikum in Lissabon
• B.A. Honours German with English, Manchester University, Auslandssemester in Wien
• Dipl.-Wirtschaftsübersetzer Englisch/Spanisch, Würzburg

Trainer-Qualifikationen

• Psycho-dynamischer Coach, Inscape International, Köln
• Zertifizierte Ausbildung als Coach in Transaktionsanalyse
• Gestalt
• Systemische Theorie
• Gruppendynamik, Inst. of Applied Social Sciences, IAS, Haarlem, NL
• NLP-Practitioner
• Innovationstrainerin
• Weiterbildungen in Moderation, Mediation, Kommunikation, Präsentation, Mitarbeiterführung, systemische Organisationsentwicklungu.a. in England

Sonstiges

• Lehraufträge für Virtual Project Management an der FH Köln
• Trainingssprache auch Englisch