Frank Dippe

Trainings-Schwerpunkte

• Verkaufsmanagement
• Verhandlungskompetenz
• Key Account Management
• Projektmanagement und Zusammenarbeit
• Change Management
• Prozessoptimierung
• Arbeitstechniken (Moderation, Besprechungsmanagement, Präsentation)

Berufserfahrung

• Seit 2003 selbstständiger Trainer, Berater und Coach, Gründer und Inhaber von Frank Dippe Training & Entwicklung, Stuttgart
• 2000 bis 2003 Partner, Vertriebsleiter und Projektmanager TEAM CONNEX AG Gesellschaft für Verhaltenstraining und Unternehmensberatung, Altdorf
• 1997 bis 2000 Geschäftsführer Berater- und Gutachtergesellschaft, FICHTNER-Zert GmbH, Stuttgart
• 1992 bis 1997 Vertriebsleiter und Key Account Manager Beratungsunternehmen, FICHTNER Consulting & IT, Stuttgart
• 1990 bis 2000 Projektmanager / Senior-Consultant Beratungsunternehmen FICHTNER Consulting & IT, Stuttgart

Studium, Berufsausbildung

• 1989 Diplom-Ingenieur (FH) Verfahrenstechnik, FH Köln
• 1985 Kaufmännische Berufsausbildung, Victoria-Versicherung, Düsseldorf

Trainer-Qualifikationen

• 2010 Systemischer Business Coach, European Coaching Assoziation
• 2009 Systemische Organisationsentwicklung, Kröber Kommunikation
• 2007 Autorisierung im D.I.S.G.-Persönlichkeitsmodell, Persolog GmbH
• 2002-2003 Ausbildung zum NLP-Business-Master, DVNLP
• 2001 Ausbildung zum NLP-Practitioner, Society of NLP
• 2000 Ausbildung zum Management-Trainer, TEAM CONNEX AG
• 1998 Qualifikation in systemischer Beratung, Stöger & Partner
• 1994 Moderationsausbildung, Neuland & Partner

Sonstiges

• Publikation: Praxisbuch "Verkaufen mit Persönlichkeit"