Mary Gadd

Trainings-Schwerpunkte

• Coaching und Beratung von Führungskräften und Führungsteams
• Entwicklung von Führungskräften für die Wirtschaft
• Stärkung der Managementfähigkeiten
• Talententwicklung
• Resilienz und Leistungsverbesserung
• Management und Assessment von nationalen Ausbildungsprogrammen
• Entwicklung von maßgeschneiderten Trainingsprogrammen und Workshops

Berufserfahrung

• Eigene Beratungsfirma, The Clear Partnership, Business Training und Personalentwicklung
• OFSTED-Inspektorin (Office for Standards in Eduction), UK
• Regional Manager, National Start-up Unternehmen, Protocol, Nottingham, UK
• Stellvertretende Leiterin, Change- und Performance, George Spencer School, Nottingham, UK
• HR Change Manager, Systems Resources, Coventry, UK
• Business Analyst, British Gypsum, Loughborough, UK
• Lehr- und Führungspositionen in Sekundarschulen

Studium, Berufsausbildung

• Honours Degree in Mathematics and Education, Nottingham 1976

Trainer-Qualifikationen

• Post-Graduate-Certificate in Coaching und Mentoring (Oxford Brookes Universität 2005)
• Post-Graduate-Certificate in People Management (City University 2004)
• Ausgebildet als Coach und Trainer (NCSL 2002)
• OFSTED-Inspektorin Verwaltung und Effizienz (1997)

Sonstiges

• Trainingssprache Englisch