Strategieentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen
Führungskräfte-Entwicklung
Einzelcoaching von Führungskräften
Teamentwicklung, Supervision
Moderationen von Projekt-Kick-Offs, Reviews
Kommunikation, Konflikt und Zusammenarbeit
Berufserfahrung
Langjährige Praxis in der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung sowie Team- und Organisationsentwicklung im europäischen Umfeld
Seit 2006 selbstständiger Berater und Trainer
5 Jahre Führungskraft im Personalbereich, Hewlettt-Packard GmbH, davon 1 Jahr in der europäischen Zentrale in Genf
14 Jahre Personalentwickler, Hewlett-Packard GmbH, Agilent Technologies Deutschland GmbH und Verigy GmbH Deutschland
Langjährige Erfahrung im internationalen Umfeld mit multikulturellen Teams
Studium, Berufsausbildung
Dipl.-Kaufmann, Universität Mannheim
Trainer-Qualifikationen
Ausbildung in integrativer Supervision, Fritz-Perls-Institut
Weiterbildung in systemischer Beratung, Heidelberger Institut für systemische Forschung bei Gunthard Weber und Milton Erickson Institut bei Gunther Schmid