Michael Mosner

Seit 2003 selbstständig tätig als Führungstrainer, Organisationsberater und Business Coach
1994-2003 festangestellter Trainer, Personalentwickler, Coach und Organisationsberater
1996-2007 Lehrauftrag an der Uni Lüneburg im Masterstudiengang Sozialmanagement zum Themenkomplex "Führung"
1989-1994 nebenberuflich Einzel- und Paarberatung, Coaching an einer psychologischen Beratungsstelle in Hamburg
1988-1994 Aufbau und technische Leitung des Zweigbetriebs eines gemeinnützigen Produktionsunternehmens

Grundlagenstudium der Elektrotechnik an der FH Hamburg
1981-1987 Wirtschaftsabitur nach 3-jährigem Besuch eines Wirtschaftsgymnasiums in HH
Meister in Elektrotechnik

2009 Zertifizierung für den GPOP (Golden Profiler of Personality)/MBTI
2009 Masterfortbildung, Institut für systemische Beratung, Dr. Bernd Schmid
2008 Zertifizierung zum Business Coach, Deutscher Verband für Coaching und Training dvct
2007-2008 Ausbildung in systemischem Coaching, Dörte Verres und Barbara Brink, Odenwald Institut
1998-2000 Fortbildung in systemischer Personal- und Organisationsentwicklung, Institut für systemische Beratung, Dr. Bernd Schmid
1997 Ausbildung in systemischer Beratung, Heidelberger Institut für systemische Forschung
1995-1997 Fortbildung in Transaktionsanalyse in der Personal- und Teamentwicklung, Osterberg-Institut
1991-1994 Ausbildung in analytischer Einzel-, Paar- und Familienberatung, EZI, Berlin
1988-1992 berufsbegleitende Fortbildung in themenzentrierter Aktion (TZI), ein Verfahren für Leitung, Training, Moderation und Teamentwicklung, WILL international, Ruth Cohn Institut