Petra Ruda

Trainings-Schwerpunkte

• Beratung und Begleitung von Teams und Arbeitsgruppen
• Gestaltung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
• Konzeption und Implementierung von PE-Instrumenten
• Trainings 
• Coaching von Führungskräften und Schlüsselpersonen

Berufserfahrung

• Organisationsberaterin, Institut für Beratung und Projektentwicklung, München
• Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung, Quelle AG, Fürth
• Beraterin strategische Personalentwicklung, Audi Akademie, Ingolstadt
• Freiberufliche Tätigkeit als Personal- und Organisationsberaterin v.a. in den Bereichen Handel, Automotive, Pharma, Öffentlicher Dienst, Nonprofit

Studium, Berufsausbildung

• Studium der Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung), Soziologie und Politikwissenschaften

Trainer-Qualifikationen

• Systemische Beratung in Veränderungsprozessen, Hauser & Partner Augsburg
• Arbeit mit Großgruppen, Königswieser, Bonn
• Change Management und Prozessberatung, Neuwaldegg, Wien
• Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen, Trigon, München
• Psychologie der Veränderung - emotional intelligent coachen, Dietz Training und Beratung, München