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Seminare und Inhouse-Lösungen
für berufliche Bildung

Die Akademie für Führungskräfte

Ihr Partner für Weiterbildung in Führung, Persönlichkeit und Management

Mit unseren Seminare und Inhouse-Lösungen haben wir in den vergangenen Jahrzehnten Manager, Führungskräfte und Mitarbeiter in verschiedensten Unternehmen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Entdecken Sie jetzt unser umfangreiches Seminarangebot oder suchen Sie direkt über den Seminarfinder.
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Akademie Seminar-Themenwelt

Weiterbildung, die wirkt!

Seminare zum Thema Führung

Führung

In unseren Qualifizierungsprogrammen und Trainings reicht die Bandbreite von Angeboten für Führungskräfte, die noch am Anfang, stehen bis hin zu solchen für erfahrene Führungskräfte aller Ebenen. Ob als Führungskraft, Projektleiter oder Agiler Coach. Zentrale Elemente sind Haltung und Führen auf Augenhöhe. Denn Kontext und Beziehung sind immer mehr entscheidend für die Handlungsoptionen.
Seminare zum Thema Persönlichkeit

Persönlichkeit

Je selbstverantwortlicher Unternehmen sich aufstellen, umso wichtiger ist die persönliche Entwicklung und Reifung der einzelnen Mitarbeiter. Egal ob Führungskraft, Fachspezialist oder Experte, bei uns finden Sie den idealen, geschützten Rahmen, um Ihre Reflexions-Kompetenz zu erhöhen und Ihre Wirksamkeit zu stärken.
Seminare zum Thema Management

Management

Organisationen sind kein Selbstzweck. Wirtschaftlichkeit, das sichere Navigieren durch Veränderungen und Methodenkompetenz in Projekt und Prozessmanagement sind unverzichtbare Schüsselkompetenzen. Darum unterstützen wir mit unseren Management-Seminaren Ihre Organisationsentwicklung.

Akademie Inhouse Angebot

Kompetent, individuell und ausgezeichnet

Inhouse Training und Coaching

Training & Coaching

Alle Themen unseres offenen Programms und darüber hinaus sind auch als firmeninterne Veranstaltung, angepasst an Ihre Bedürfnisse und mit neuen Themen und Formaten kombiniert, buchbar. Hier finden Sie alle Informationen zu Einzelthemen und Firmenakademien, Coachings sowie Teamtrainings und Workshop-Moderationen.
Entwicklungsprogramme

Entwicklungsprogramme

Entwicklungsprogramme dienen der langfristigen und ganzheitlichen Förderung aller Mitarbeiter. Hier finden Sie alle Informationen zur Konzeption und Umsetzung von modularen Programmarchitekturen sowie begleitenden Maßnahmen wie z.B. Persönlichkeitstools, 360°-Feedback-Prozesse und Developmentcenter.
Inhouse Consulting

Consulting

Zukunftsfähige Unternehmen nutzen die Intelligenz und Kreativität der gesamten Organisation um stetig wechselnden Anforderungen gerecht zu werden. Wir sind Ihr Sparringspartner in diesem komplexen Prozess und unterstützen Sie in den Bereichen Leadership, Transformation, Innovation und Strategie. Unsere erfahrenen Berater begleiten Sie von der Diagnosephase bis zur Umsetzung.
workculture

workculture

In der Qualifizierung von Führungskräften gewinnen innovative Ansätze zunehmend an Bedeutung. Akademie workculture begleitet Unternehmen dabei, die Herausforderungen der modernen Organisationsentwicklung durch passgenaue Führungskräfteentwicklungsprogramme zu bewältigen.
Akademie International

Akademie International

Als spezialisierter Partner realisiert die Akademie International für international tätige Unternehmen und Organisationen vielschichtige Ziele. Sie begleitet Unternehmen bei der Internationalisierung – beim Markteintritt in Deutschland oder der Vorbereitung auf globalen Wettbewerb.
Das Konzept der Akademie überzeugt durch erfahrene Trainer, durchdachte Konzepte und maßgeschneiderte Lösungen für jeden Themenbereich. Feedbackschleifen während und nach der Schulung sorgen für eine beständige Qualitätskontrolle.
Hardy Scherer
Geschäftsführer, Rochus Mummert Gruppe

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Aktuelle Top-Themen
Mensch vs. KI: Wohin geht's!?
Mensch vs. KI: Wohin geht's!?
November 2018
Wo sind Sie gedanklich, in der Auseinandersetzung mit Künstlicher Intelligenz im Kontext Ihrer Arbeit? Experten gehen davon aus, dass die KI in absehbarer Zeit noch nicht in der Lage ist, das Management abzulösen. Gleichzeitig entwickelt sich Technologie exponentiell, so dass KI ein nützliches Werkzeug in der Entscheidungsfindung werden wird. Auch im Coaching sind Bots vorstellbar. Sie werden nicht das komplette Coaching ersetzen, können aber in der Vor- und Nachbereitung von Coachings-Sessions genutzt werden.
Zum Topthema
Was verbindet Astronauten und Manager?
Was verbindet Astronauten und Manager?
Oktober 2018
Astronauten und Manager haben eines gemeinsam: Sie müssen auf unvorhersehbare Situationen schnell reagieren können. Kann man das trainieren? Simulationen sind in der Luft- und Raumfahrt schon seit Jahrzehnten ein probates Mittel, um Menschen in Stress-Situationen zu trainieren. Ähnliche Trainings in Form von Serious Games halten auch Einzug in unsere Trainings, um sich z.B. selbst im Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen zu erleben und neue Wege zu finden.
Zum Topthema
Digitale Transformation – wie arbeiten und lernen wir zukünftig?
Digitale Transformation – wie arbeiten und lernen wir zukünftig?
September 2018
Die Digitalisierung in der Weiterbildung bekommt mehr und mehr Kontur. Klarer wird, was ganz konkret für Unternehmen zu tun ist und wie sich die „neue“ Rolle der Personalentwicklung ausgestaltet. Und immer mehr Trainer sind dabei, sich den neuen Anforderungen zu stellen, mit Teilnehmern auch im virtuellen Raum zu arbeiten. Was davon tun Sie schon? Was nehmen Sie als nächstes in den Fokus?
Zum Topthema
(R)Evolution
(R)Evolution
August 2018
Revolution oder doch Evolution? Die gefühlte Entwicklung passiert irgendwo zwischen rasend schnell und kriechend langsam. Vielleicht lassen Sie sich bereits von einer Künstlichen Intelligenz die Wettervorhersage vorlesen oder hören abends damit ihre Lieblingsmusik? Gleichzeitig sind viele Menschen heutzutage immer noch geplagt von uralten und überholten Dingen, die sich einfach nicht verändern wollen. Und wie ist es für Sie- zu rasant, oder nicht schnell genug? Unser Inhouse-Mitarbeiter Urs Lauinger zeigt- für die meisten ist es dann doch eher irgendwo in der Mitte, denn „Analog – digital – manche Dinge ändern sich nicht.“
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