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Seminare zu Führung, Persönlichkeit und Management
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Unsere Seminare zu Führung, Persönlichkeit und Management

Akademie Inhouse

Alle Seminare bieten wir für Sie auch als maßgeschneiderte Inhouse-Seminare in Ihrem Unternehmen an.

Hardy Scherer
Hardy Scherer, Geschäftsführer
Rochus Mummert Gruppe
Das Konzept der Akademie überzeugt durch erfahrene Trainer, durchdachte Konzepte und maßgeschneiderte Lösungen für jeden Themenbereich. Feedbackschleifen während und nach der Schulung sorgen für eine beständige Qualitätskontrolle.
Die Akademie für Führungskräfte

60 Jahre Erfahrung, zahlreiche individuelle Erfolgswege, stetige Weiterentwicklung

Die Akademie für Führungskräfte feiert in diesem Jahr ihr 60-jähriges Bestehen. Auf diesem langen Erfolgsweg standen immer die Weiterbildungsbedarfe unserer Kunden im Fokus. Mit unseren Angeboten haben wir in den vergangenen Jahrzehnten viele Manager, Führungskräfte und Mitarbeiter in den Unternehmen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.

Führen – der Weg ist das Ziel: Neu in Führung

Neue Seminare zu Führung, Management und Persönlichkeit

Sommer Seminare an schönen Orten

Akademie Inhouse

Kompetenzen maßgeschneidert fördern

Die kontinuierliche Qualifizierung von Mitarbeitern ist ein strategisches Instrument moderner Personalentwicklung. Dafür konzipieren und realisieren wir Weiterbildungslösungen individuell für ihr Unternehmen.


Unsere langjährigen Kunden

Wir freuen uns über unsere langjährige Zusammenarbeit.

Bleiben Sie mit dem JOURNAL der Akademie immer aktuell und lesen Sie Beiträge zu verschiedenen Themen.

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Führungspersönlichkeit: wer folgt, wer führt und was ist Autorität
Juni 2017
Eine authentische Führungspersönlichkeit führt zunächst sich selbst. Dabei bilden relevante Kompetenzen und eine reflektierte Persönlichkeit die Basis für souveräne Führungsarbeit, die den Respekt der Mitarbeiter gewinnt. Welche weiteren Attribute eine erfolgreiche Führungskraft ausmachen, lesen Sie in den nachfolgenden Beiträgen.
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Aktuelle Top-Themen
Führungspersönlichkeit: wer folgt, wer führt und was ist Autorität
Führungspersönlichkeit: wer folgt, wer führt und was ist Autorität
Juni 2017
Eine authentische Führungspersönlichkeit führt zunächst sich selbst. Dabei bilden relevante Kompetenzen und eine reflektierte Persönlichkeit die Basis für souveräne Führungsarbeit, die den Respekt der Mitarbeiter gewinnt. Welche weiteren Attribute eine erfolgreiche Führungskraft ausmachen, lesen Sie in den nachfolgenden Beiträgen.
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Selbstorganisation - Wo geht's lang?
Selbstorganisation - Wo geht's lang?
Mai 2017
Da ist er wieder: der Begriff, der uns zurzeit überall begegnet - Agilität. Sind Sie schon agil oder möchten Sie es überhaupt werden? Und wenn ja, wie gestaltet man eine Transformation? Wir wissen, dass die Organisationsform die Ablaufprozesse in unserer Firma bestimmt sowie die Kommunikation und die Zusammenarbeit an den Schnittstellen definiert. Deshalb ist es ganz wichtig, dass wir uns genau anschauen, welche Struktur zu unserem jeweiligen Unternehmen passt. Das kann eine agile Organisationsform, eine Matrix oder eine flache Hierarchie sein. Das kann aber auch eine klassische Organisationsstruktur sein.
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Diversity: Kulturzwiebel-Clash 4.0
Diversity: Kulturzwiebel-Clash 4.0
April 2017
Es ist Frühling und deshalb eine gute Zeit über Vielfalt zu sprechen. Alles wird bunter und das finden wir in der Natur ganz großartig. In unserem Arbeits- und Alltagsleben jedoch, fordert uns Diversity heraus. Warum nur? Die Zusammenarbeit verschiedener Generationen klappt nicht reibungslos, wann hat sie das je. Die Erfahrungen mit anderen Kulturen versetzt uns zuweilen in Staunen, gut so.
Zum Topthema
Management für die Unternehmensführung
Management für die Unternehmensführung
April 2017
Was zeichnet das Management des 21. Jahrhunderts aus und welche Rahmenbedingungen gelten für Unternehmen, die ihr Business erfolgreich durch die heutige Zeit steuern wollen? Die zentralen Herausforderungen Globalisierung, Digitalisierung und die Verknappung von Rohstoffen erfordern neue Managementmethoden.
Zum Topthema
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