Lernen Sie, wie Sie mit agilen und Design Thinking Seminaren und Trainings beweglicher, sprich agiler, in ihrem Führungshandeln werden können, wenn Sie traditionelle Managementmethoden durch agile Methoden ersetzen.
Den aktuellen Megatrends wie Globalisierung, Digitalisierung und Virtualisierung folgend, findet gerade ein Umdenken der Zusammenarbeit statt. Vertrauenskultur, flexiblere Strukturen und Selbstkompetenz der Mitarbeiter verbunden mit ständiger Lernbereitschaft sind zentrale Faktoren. Hier finden Sie zeitgemäße, agile Seminare und Trainings, in denen Sie und Ihre Mitarbeiter die erforderlichen Kompetenzen trainieren können.
Führen Sie noch oder gestalten Sie schon? Die neue Arbeitswelt ist geprägt von flachen Hierarchien, Selbstbestimmung der Mitarbeiter und Führung auf Distanz. Welche Bedeutung kommt Ihnen als Führungskraft in einem agilen Arbeitsumfeld noch zu? In unseren agilen Seminaren und Trainings lernen Sie, wie Sie sich als agile Führungskraft positionieren und mehr Eigenverantwortung in Ihrem Unternehmen vorantreiben.
Was Agilität mit Persönlichkeit zu tun hat… Viel Verantwortung, viel Freiheit, viele Möglichkeiten – das sind die motivierenden Aspekte einer agileren Arbeitsweise. Doch nicht immer ist das auch einfach oder stressfrei. Bereiten Sie sich professionell auf kritische Situationen vor. Wir bieten Ihnen die passenden Persönlichkeitstrainings für ein optimales Selbst- oder Konfliktmanagement.
New Work – New Management. Mitarbeiter der neuen Arbeitswelt verlangen von der Führung Inspiration und die klassische Führung nach „Command & Control“ ist obsolet. Neue Arbeitsformen haben einen positiven Einfluss auf die Unternehmenswachstum und den Return on Investment. Trainieren Sie gemeinsam mit uns die neusten agilen Managementmethoden.
