Digitalisierung prägt die neue Arbeitswelt wie kaum ein anderes Thema und gleicht für viele Unternehmen und ihre Mitarbeiter einem Aufbruch in neue Welten. Vieles wirkt fremd – es gibt unglaubliche, noch nie zuvor dagewesene Potenziale, aber teilweise auch sehr knifflige Herausforderungen.

Es ist eines der spannendsten Themen im Bereich Digitalisierung: Wie reagieren wir als Individuen, geprägt von Erfahrungen, Emotionen und persönlicher Entwicklung, auf den Einsatz von künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz?

In kaum einem Bereich ändern sich die Anforderungen aktuell so rasant wie im Management. Dabei darf das Management oftmals einen wahren Spagat vollziehen und sich gleichzeitig auf alte Tugenden besinnen wie auch erfolgreich die neuesten Erkenntnisse anwenden.