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Oh du Fröhliche…
11.12.2018
GASTBEITRAG VON JOSEF WINKLER
Stellen Sie sich vor, in 2 Wochen ist Weihnachten und alles läuft genauso wie Sie es (immer) geplant hatten. Mit einem Unterschied: Diesmal läuft tatsächlich alles nach Plan, ganz ohne Stress und nervenaufreibende Last-Minute-Käufe.
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Neues Arbeiten geht nicht in alten Mustern
16.01.2019
GASTBEITRAG VON JAKOB SCHMALÖER
Die Digitalisierung ist omnipräsent. Schlagwörter wie „Arbeiten 4.0“ und „New Work“ sind inzwischen zu festen Begriffen geworden. Die Digitalisierung bleibt und sie verändert damit nicht nur unsere Arbeit und unser Leben nachhaltig, sondern stellt auch Geschäftsmodelle und Geschäftszwecke radikal auf den Kopf. Eines ist dabei klar: Neues Arbeiten geht nicht in alten Mustern. Doch welche Strukturen müssen gegeben sein, um Zusammenarbeit und Kollaboration zu fördern und Raum für Innovation zu geben?
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Der Weg zur vernetzten Organisation mit Hilfe von Working Out Loud
13.02.2019
GASTBEITRAG VON JULIA WEBER
Working Out Loud ist derzeit in aller Munde – große Organisationen führen diesen Ansatz, der auf Offenheit, Kommunikation und Kollaboration in der digitalen Welt fokussiert, meist als Graswurzel-Initiative ein. Das ist schon der erste Unterschied zu sonstigen groß angelegten Change-Maßnahmen – Working Out Loud wird oftmals von Einzelpersonen als für ihr Unternehmen relevant erachtet und mit Hilfe eines Netzwerkes gestartet. Manchmal sogar gegen Widerstände von oben. Die vernetzte Organisation wird dadurch Realität – schon im ersten Schritt bei der Einführung von Working Out Loud.
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