Inhouse Coaching & Individualtraining
Hier finden Sie alle Informationen zu Coaching & Individualtraining.
Coaching & Individualtraining
Die Grenzen zwischen einem persönlichkeitsorientierten Einzelcoaching und einem fachlich ausgerichteten Individualtraining sind oftmals fließend. Nutzen Sie die Gelegenheit im 1:1 Setting Verhaltens- und Einstellungsmuster auf den Prüfstand zu stellen oder sich entlang Ihrer individuelle Bedürfnisse fachlich weiterzuentwickeln.
Coaching
Ziel eines Coachings ist es den Coachee dabei zu unterstützen, Zugang zu seinen persönlichen Ressourcen (wieder) zu finden. Im Coaching können Verhaltens- und Einstellungsmuster in einem geschützten Setting reflektiert und neue Verhaltensweisen auf den Prüfstand gestellt werden.
Individualtraining
Unsere Individualtrainings unterstützen Einzelpersonen verschiedenster Branchen, Funktionen und Hierarchiestufen dabei, ihre fachlich orientierten Themen im Tandem mit dem passenden Trainer zu üben und somit ihr individuelles Handlungsrepertoire nachhaltig zu erweitern.
Unsere Berater & Trainer
Sven Janka
Leiter Inhouse Training & Beratung
Leiter Inhouse Training & Beratung
Ilona Harun
Projektleiterin & Beraterin, Top Executive Coach
Projektleiterin & Beraterin, Top Executive Coach
Jakob Löser
Juniorberater
Juniorberater
Luca Panzarella
Juniorberater
Juniorberater
Weitere Inhouse Angebote
Trainings & Workshops
Alle Themen unseres offenen Seminarbereichs und viele weitere können als firmeninterne Veranstaltung gebucht werden - inhaltlich und methodisch an Ihre Bedürfnisse angepasst und bei Bedarf als unternehmenseigene Firmenakademie zusammengefasst. Darüber hinaus unterstützen wir Sie in der Moderation von Teamentwicklungen und Workshops.
Entwicklungsprogramme
Entwicklungsprogramme dienen der langfristigen und ganzheitlichen Förderung aller Mitarbeiter. Hier finden Sie alle Informationen zur Konzeption und Umsetzung von modularen Programmarchitekturen sowie begleitenden Maßnahmen wie z.B. Persönlichkeitstools, 360°-Feedback-Prozesse und Developmentcenter.
