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Andrea Hoberg

Andrea Hoberg

Trainings-Schwerpunkte

  • Konfliktmanagement und Mediation
  • Frauen in Führungspositionen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Mentorenausbildung
  • Teambildung und -entwicklung
  • Kommunikation
  • Prozess- u. Projektmanagement

Trainer-Qualifikation

  • Seit 2004 Trainerausbildung in Gewaltfreier Kommunikation, Dr. Marshall B. Rosenberg
  • Zusatzqualifikation Restorative Circle, The Center of Nonviolence Communication, Berlin, 2010
  • 1-jähinge Berufsbegleitende Zusatzausbildung "Mediation in Wirtschaftsunternehmen", Institut für Streitkultur, ISK Consulting, Berlin, 2004
  • Workshop Teamentwicklung und Teamführung, Lohaus Management Consulting, Rösrath, 2001
  • Zwischenprüfung Projektmanagement, Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V./RKW, Langen, 2001
  • Projektleiter Training, Lohaus Management Consulting, Rösrath, 2000
  • Projektcontrolling, Lohaus Management Consulting, Rösrath, 1999
  • Projektmanagement Training I, Lohaus Management Consulting, Rösrath, 1998

Trainingssprache

  • Deutsch
  • Englisch
  • Japanisch

Seminare

  1. FO282 Gekonnt Feedback geben
    Klar – bewusst – wirkungsvoll
  2. PE276 Auf den Punkt gebracht
    Klar, einfach und direkt kommunizieren
  3. FO200 Konfliktmanagement
    Konflikte erkennen, verstehen und lösen
  4. PE277 Die Kunst des Fragens
    Bessere Kommunikationsergebnisse durch systemische Fragetechnik
  5. PE215 Argumentations- und Diskussionstraining
    Die eigene Meinung vertreten und schlagkräftig kontern
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ARBEITSZEIT IST LEBENSZEIT
Advance 02/18
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