Andrea Hoberg

Andrea Hoberg

Trainings-Schwerpunkte

  • Konfliktmanagement und Mediation
  • Frauen in Führungspositionen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Mentorenausbildung
  • Teambildung und -entwicklung
  • Kommunikation
  • Prozess- u. Projektmanagement

Trainer-Qualifikation

  • Seit 2004 Trainerausbildung in Gewaltfreier Kommunikation, Dr. Marshall B. Rosenberg
  • Zusatzqualifikation Restorative Circle, The Center of Nonviolence Communication, Berlin, 2010
  • 1-jähinge Berufsbegleitende Zusatzausbildung "Mediation in Wirtschaftsunternehmen", Institut für Streitkultur, ISK Consulting, Berlin, 2004
  • Workshop Teamentwicklung und Teamführung, Lohaus Management Consulting, Rösrath, 2001
  • Zwischenprüfung Projektmanagement, Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V./RKW, Langen, 2001
  • Projektleiter Training, Lohaus Management Consulting, Rösrath, 2000
  • Projektcontrolling, Lohaus Management Consulting, Rösrath, 1999
  • Projektmanagement Training I, Lohaus Management Consulting, Rösrath, 1998

Trainingssprache

  • Deutsch
  • Englisch
  • Japanisch

Seminare

  1. PE277 Die Kunst des Fragens
    Bessere Kommunikationsergebnisse durch systemische Fragetechnik
  2. FO246 Erfolgreich als Projektleiter
    Ihre professionelle Selbstkompetenz als Garant für den Projekterfolg
  3. FO200 Konfliktmanagement
    Konflikte erkennen, verstehen und lösen
  4. PE215 Argumentations- und Diskussionstraining
    Die eigene Meinung vertreten und schlagkräftig kontern
  5. PE276 Auf den Punkt gebracht
    Klar, einfach und direkt kommunizieren
Themenwelt Führung
Führung Training
Zwischen New Work und klassischen Tools
Themenwelt Persönlichkeit
Persönlichkeitentwicklung Training
Persönlichkeitsentwicklung für optimale Wertschöpfung
Themenwelt Management
Management Training
Wie die Qualifikation von Mitarbeitern Spielräume schafft
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Sinn und Führung: Ein Experiment
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