Christiane Brandes-Visbeck

Christiane Brandes-Visbeck

Trainings-Schwerpunkte

  • Digitale Kommunikation, New Work, Modern HR, Digital Leadership
  • Kommunikationsstrategien mit digitalen und sozialen Medien für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Reputationsmanagement für Top-Führungskräfte
  • Mitarbeiter als Influencer und Brandadvocats (Markenbotschafter) einsetzen
  • Digital Leadership: So geht Führung im digitalen Wandel
  • Führung auf Augenhöhe - kann das funktionieren?
  • Was bringt uns die neue Fehlerkultur - Chancen und Risiken
  • Business Transition: Eine Kultur für den digitalen Wandel in Unternehmen schaffen
  • Mit der Leadership Canvas die eigene Führungskompetenz entdecken und eine Führungsstrategie entwickeln
  • Leadership Startup-Style
  • Collaboration in (virtuellen) Teams

Trainer-Qualifikation

  • Kommunikationswissenschaftlerin, Journalistin und Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt auf Kommunikation und Innovation
  • gut zehn Jahre Praxis als freie (Inhouse-)Trainerin für Kommunikation, Vertrieb, Enabeling und Führung u. a. bei FH Flensburg, Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein, Akademie für Publizistik, FOM Hochschule für Ökonomie und Management)
  • als Bereichsleiterin Personal und Kommunikation bei einer mittelständischen Bank Innovationen eingeführt (schlanke Prozesse, offene Inhouse-Kommunikation, Führung auf Augenhöhe)
  • Weiterbildungen (Auswahl):
  • Systemisches Coaching (Hanseatisches Institut, Hamburg)
  • Social Media (TLA, Hamburg)

Trainingssprache

  • Deutsch
  • Englisch

Seminare

  1. REWO real work: Führung anders leben
    Neue Wege entdecken für erfolgreiche Teamführung
  2. FO404 Fehlerkultur als Erfolgsfaktor
    Vom „Wer war es?“ zum „Was lernen wir?“
  1. REWO real work: Führung anders leben
    Neue Wege entdecken für erfolgreiche Teamführung
Themenwelt Führung
Führung Training
Zwischen New Work und klassischen Tools
Themenwelt Persönlichkeit
Persönlichkeitentwicklung Training
Wie Sie neuen Herausforderungen erfolgreich begegnen
Themenwelt Management
Management Training
Wie die Qualifikation von Mitarbeitern Spielräume schafft
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