Hans-Karsten Weiberg

Hans-Karsten Weiberg

Trainings-Schwerpunkte

  • Führung
  • Teamworkshops
  • Kommunikation
  • Gesprächsführung
  • Konfliktmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung, Persönliche Veränderungskompetenz
  • Work-Life-Balance
  • Gruppendynamik

Trainer-Qualifikation

  • Konfliktlösungsmethoden im Vergleich, Österreichisches Studienzentrum für Frieden und Konfliktlösung - ÖSFK, Stadtschlaining, 2004
  • Zertifizierter Trainer, Deutscher Verband für Coaching und Training (dvct) e.V., Hamburg, 2004
  • "Train the Trainer", Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, Bad Harzburg, 2002
  • Change Manager, Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, Bad Harzburg, 2002
  • Trainerausbildung, Dr. Baldinger & Partner, Büdingen, 2000
  • "Konfliktmanagement und soziale Kompetenz", Studienstiftung für ländliche Entwicklung (SLE), 1997 (Nachweis)
  • "Organisationsberatung", Studienstiftung für ländliche Entwicklung (SLE), 1997 (Nachweis)
  • "Sich selbst rationalisieren", Dr. Großmann, 1995 (Nachweis)

Trainingssprache

  • Deutsch

Seminare

  1. FO401 Intensivworkshop Führung für Nachwuchs-Führungskräfte
    Definieren Sie Ihre Rolle und stärken Sie Ihre Position
  2. FO218 Die Führungskraft als Coach
    Mitarbeiter auf Augenhöhe fördern und führen
  3. FO226 Führen mit emotionaler Kompetenz
    Emotionen wahrnehmen, verstehen und steuern
  4. FO210 Gewinnende Konfliktlösung
    Verhaltensmuster erkennen und Handlungsspielräume erweitern
  5. FO240 Change Management (1)
    Veränderungen initiieren, planen und umsetzen
Themenwelt Führung
Führung Training
Zwischen New Work und klassischen Tools
Themenwelt Persönlichkeit
Persönlichkeitentwicklung Training
Wie Sie neuen Herausforderungen erfolgreich begegnen
Themenwelt Management
Management Training
Wie die Qualifikation von Mitarbeitern Spielräume schafft
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