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Hans-Karsten Weiberg

Hans-Karsten Weiberg

Trainings-Schwerpunkte

  • Führung
  • Teamworkshops
  • Kommunikation
  • Gesprächsführung
  • Konfliktmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung, Persönliche Veränderungskompetenz
  • Work-Life-Balance
  • Gruppendynamik

Trainer-Qualifikation

  • Konfliktlösungsmethoden im Vergleich, Österreichisches Studienzentrum für Frieden und Konfliktlösung - ÖSFK, Stadtschlaining, 2004
  • Zertifizierter Trainer, Deutscher Verband für Coaching und Training (dvct) e.V., Hamburg, 2004
  • "Train the Trainer", Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, Bad Harzburg, 2002
  • Change Manager, Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, Bad Harzburg, 2002
  • Trainerausbildung, Dr. Baldinger & Partner, Büdingen, 2000
  • "Konfliktmanagement und soziale Kompetenz", Studienstiftung für ländliche Entwicklung (SLE), 1997 (Nachweis)
  • "Organisationsberatung", Studienstiftung für ländliche Entwicklung (SLE), 1997 (Nachweis)
  • "Sich selbst rationalisieren", Dr. Großmann, 1995 (Nachweis)

Trainingssprache

  • Deutsch

Seminare

  1. FO218 Coaching-Tools für Führungskräfte
    Mitarbeiter auf Augenhöhe fördern und führen
  2. FO226 Führen mit emotionaler Kompetenz
    Emotionen wahrnehmen, verstehen und steuern
  3. FO401 Intensivworkshop Führung für Nachwuchs-Führungskräfte
    Definieren Sie Ihre Rolle und stärken Sie Ihre Position
  4. FO210 Gewinnende Konfliktlösung
    Verhaltensmuster erkennen und Handlungsspielräume erweitern
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Advance 02/18
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