Karin Rathje

Karin Rathje

Trainings-Schwerpunkte

  • Innovation und furiose Ideenworkshops, Design Thinking 
  • Digitalisierung Arbeitswelt 4.0 
  • Agile Methoden in Unternehmen 
  • Führungstraining 
  • Persönlichkeitsentwicklung 
  • Change Management 
  • Architekturen und Designs 
  • Workshops wie z. B. Zukunftskonferenzen, Leitbildentwicklung, 
  • Moderation von Fusions– und Kooperationsverhandlungen 
  • Neuausrichtungen von Organisationen 
  • Personalauswahl und HR Strategie, Assessmentcenter 
  • Kommunikation und Kundenmanagement Gesprächsführung, Moderation, Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche 
  • Teamentwicklung

Trainer-Qualifikation

  • Tätigkeit und Hospitation bei Dr. Jens Uwe Meyer im Bereich Innovation und Ideenentwicklung 
  • (Design Thinking) 
  • Systemische Ausbildung bei Prof. Kruse zur Innovations- und Veränderungsmanagerin (IHK) sowie im betrieblichen Management (9 Monate Vollzeit) 
  • (Umfassende Ausbildung in Organisationsentwicklung, Change Management, Chaostheorie Selbstorganisationskonzepten und Change Management , sowie im Coaching, Supervision, Trainingsskills u.w.)

Trainingssprache

  • Deutsch 
  • Englisch

Seminare

Themenwelt Führung
Führung Training
Zwischen New Work und klassischen Tools
Themenwelt Persönlichkeit
Persönlichkeitentwicklung Training
Persönlichkeitsentwicklung für optimale Wertschöpfung
Themenwelt Management
Management Training
Wie die Qualifikation von Mitarbeitern Spielräume schafft
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