Marc Bayer

Marc Bayer

Trainings-Schwerpunkte

  • Führungs- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Verhandlungsführung
  • Appreciative Inquiry
  • Mehr Wirksamkeit durch Körpersprache
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Motivation, Willenskraft und Selbstcoaching
  • Work-Life-Balance und Stressmanagement
  • Schnelles Lesen (Speed Reading)

Trainer-Qualifikation

  • Mehrjährige Weiterbildungen zum Trainer und Business Coach (zertifiziert durch anerkannte Bundesverbände)
  • Trainingsleitung bei mehreren Business-Coach-Ausbildungen nach den Richtlinien der PAS 1029. Drei Monate täglich Präsenzseminar je sechs Stunden
  • Ausbildung in Systemischer Beratung mit Tätigkeit am Milton Erickson Institut Heidelberg bei Dr. Gunther Schmidt
  • Weiterqualifikationen in den Kommunikationsstrategien und -ansätzen nach Milton Erickson, dem Provokativen Stil und der lösungsorientierten Beratung
  • Fortbildungen in den Bereichen der oben aufgeführten Arbeitsschwerpunkte und in weiteren Ansätzen (z.B. NLP, NAC)

Trainingssprache

  • Deutsch
  • Englisch

Seminare

  1. FO224-E Leading without Formal Authority
    Getting things done without being the boss!
Themenwelt Führung
Führung Training
Zwischen New Work und klassischen Tools
Themenwelt Persönlichkeit
Persönlichkeitentwicklung Training
Persönlichkeitsentwicklung für optimale Wertschöpfung
Themenwelt Management
Management Training
Wie die Qualifikation von Mitarbeitern Spielräume schafft
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