Sylvia Enders

Sylvia Enders
Dipl.-Kffr.

Trainings-Schwerpunkte

  • Moderation und Gestaltung von Gruppenprozessen
  • Systemische Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Führung, Teamführung, Frauen und Führung
  • Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Projektmanagement

Trainer-Qualifikation

  • Seit 2005 Laufende Teilnahmen an diversen Fachkongressen, Netzwerktreffen und Seminaren im Bereich systemische Beratung, Psychologie, Weiterbildung / Didaktik, Projektmanagement, Kreativität. Regelmäßige Supervision
  • 3-jährige Weiterbildung "Systemische Beratung", Systemisches Institut Karlsruhe (sys-TEM), 2008
  • Consensa-Seminar „Prozesskompetenz im Projekt I + II“, 2006
  • Ausbildung „Beratung und Coaching“, Böning-Consult GmbH, 2005
  • Interviewtechnik, Moderation, Präsentation, strukturierte Kommunikation, Arthur D. Little-Seminare für Consultants und Manager, 1999 – 2002
  • VW-Seminare für Trainees und Führungsnachwuchskräfte: u. a. Führung, Verhandlungstechnik, Prozessmanagement, 1993 – 1999

Trainingssprache

  • Deutsch
  • Englisch

Seminare

Themenwelt Führung
Führung Training
Zwischen New Work und klassischen Tools
Themenwelt Persönlichkeit
Persönlichkeitentwicklung Training
Persönlichkeitsentwicklung für optimale Wertschöpfung
Themenwelt Management
Management Training
Wie die Qualifikation von Mitarbeitern Spielräume schafft
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