Wegweisend: Die intensive Lernbegleitung

Für Ihr persönliches Weiterkommen ist es entscheidend, dass die Trainings, die Sie besuchen, nachhaltig wirken und Wissen vermitteln. Mit einer Vielzahl von Konzepten sorgen wir dafür, dass der Transfer von neu Erlerntem in Ihren Arbeitsalltag gelingt.

50% unserer Angebote beinhalten lernbegleitende Aspekte

Die Anforderungen an Lerninhalte und deren Aufbereitung verändern sich mit dem digitalen Wandel. Lernprozesse sollen sich immer mehr in den Arbeitsalltag integrieren lassen, weniger punktuell sein und weniger Zeit in Anspruch nehmen. Daher setzen viele Unternehmen und auch Mitarbeiter auf digitale oder virtuelle Lerninhalte, die dem Lernenden zum passenden Zeitpunkt und Ort zugänglich sind.

Achten Sie bei unseren Seminaren auf die nachfolgenden Icons. Diese zeigen Ihnen welche digitalen Lernbegleitungen beim Seminar dabei sind.
Begleiteter Lernprozess
Um Lernweg und -erfolg bestmöglich zu unterstützen, ist das Seminar so konzipiert, dass Sie bei Vorbereitung und Umsetzung begleitet werden. Impulse zur Vorbereitung auf die Präsenztage. Transfer Ihrer Erkenntnisse in den Arbeitsalltag. Nachhaltige Begleitung in Ihrer persönlichen Entwicklung und für Ihre individuellen Lernziele
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Selbstlernobjekt
Hier können Sie z.B. in Videotrainings oder Hörbüchern, die Methoden & Techniken aus dem Präsenzseminar so oft wiederholen wie Sie wollen.
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Interpersonal Skills LAB
Die Teilnehmer treffen in einem handlungsorientierten Rahmen Entscheidungen und erleben die Auswirkungen sofort und nachvollziehbar. Szenario mit Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag. Simulation von Zeitdruck, Informationsflut, Dynamik, Ungewissheit, etc. Hocheffizientes Training von Führungsaufgaben.
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Integriertes Transfer-Coaching
Jeder Seminarteilnehmer kann ein Einzelcoaching beim Trainer in Anspruch nehmen – vorzugsweise via Telefon oder Online-Tool. Zeitnah, intensiv und nachhaltig. Austausch zu individuellen Lernerfahrungen. Klarer Fokus auf individuellen Erkenntnissen und Entwicklungszielen.
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Integriertes virtuelles Nachtreffen
Die Seminargruppe trifft sich etwa sechs bis acht Wochen nach der Präsenzveranstaltung noch einmal online in einem virtuellen Meetingraum. Gemeinsamer Austausch zu Lernerfahrungen. Klarer Fokus auf individuellen Erkenntnissen und Entwicklungszielen. Learnings aus der Praxis werden besprochen.
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    Renato Buspanovic
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