Professionelle Führungskräfteentwicklung

Neue Wege für Young Professionals

Professionelle Führungskräfteentwicklung

Neue Wege für Young Professionals

Führungskräfteentwicklung? Neu in Führung?

Kein Problem!

Sie starten durch als neue Führungskraft. Bei uns finden Sie das richtige Format zur Führungskräfteentwicklung und der dafür erforderlichen Kompetenzen in den Themenbereichen Führung, Persönlichkeit, Business Skills, Selbstorganisation & Kollaboration.

Unabhängig davon, welche Kompetenz Sie für einen erfolgreichen Start in Ihre Führungsrolle besonders stärken wollen, ob Sie in Ihrer persönlichen Haltung etwas bewegen oder praxisnahe Tools & Techniken für Ihre täglichen Führungs- und Managementaufgaben mitnehmen wollen – bei uns finden Sie das für Sie passende Angebot, wie z.B. unser Online-Programm: Neu in Führung, New Work: Führung anders leben oder Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion.

Mit einer individuellen Kombination aus Seminaren & Trainings unterschiedlicher Themenbereiche runden Sie die Führungskräfteentwicklung in Ihrem Unternehmen ab und verleihen Ihrem persönlichen Vorankommen mehr Schubkraft.

Training: Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion

Regeln etablieren, Teamarbeit fördern

Souverän führen ohne Vorgesetztenfunktion

  • Sie gewinnen Klarheit in der fachlichen Führungsrolle ohne disziplinarische Verantwortung.
  • Sie lernen Ihren persönlichen Handlungsspielraum kennen und wissen, wie Sie diesen effizient nutzen und gleichzeitig das Vertrauen Ihres Teams gewinnen können.
  • Durch praktische Übung erlangen Sie Routine im Umgang mit typischen Verhaltensmustern.
  • Der Austausch mit anderen Teilnehmern bringt wertvolle Tipps für die Praxis.

Wer kennt schon die Zukunft?

Führungskräfteentwicklung mit passender Weiterbildung

So schnell kann es gehen: Nach einer gelungenen Präsentation beim Vorstand sitzt Peter beim Chef. Der lächelt und sagt: „Ich mache Sie zum Teamleiter. Leute wie Sie sind unsere Zukunft.“

Peter ist verblüfft, aber ihm ist klar: Wo im Digitalen das Unbekannte lauert und die beste Idee gewinnt, entsteht eine neue Arbeitswelt, in der auch Führung neu definiert wird. Peter hat schon bewiesen, dass er Unbekanntem mit Neugier begegnet und nicht mit Furcht. Im Team hat er bereits kreative Lösungen entwickelt. Er zeigt gegenüber Vorgesetzten klare Kante und sieht seine Zukunft als Abenteuer. Wie genau die aussehen wird, weiß ja niemand. Aber Peter ist klar, welche Fähigkeiten besonders gefragt sind. Und er weiß auch, wie er sich für den ersten Führungsjob noch besser aufstellen kann. Also sagt er zu, unter einer Bedingung: Sein Unternehmen sorgt für die passende Weiterbildung. Mut und Haltung hat er schon, jetzt sollen noch Wissen und Strategien dazu kommen. Der richtige Partner dafür: die Akademie, mit Trainings wie Gestern Kollege – heute Vorgesetzter oder Sicher in der neuen Führungsrolle (1).

Training: Vom Spezialisten zur Führungskraft

Tools & Techniken erfolgreicher Führung

Erfolgreicher Rollenwechsel von der Fach- zur Führungskraft

  • Sie entwickeln ein Verständnis für Ihre Führungsaufgabe und finden sich gut in Ihrer neuen Rolle ein.
  • Sie definieren Ihren persönlichen, individuellen Führungsstil.
  • Sie lernen, fachliche Aufgaben loszulassen und Ihren Arbeitstag neu zu strukturieren.
  • Sie kommunizieren von Beginn an gewinnbringend mit Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Neue Wege für Young Professionals

Unsere Trainer zur Führungskräfteentwicklung

Jedes Führungskräftetraining wird von einem unserer Trainer absolviert, der jahrelange Erfahrung aufweist und Sie methodisch beim nachhaltigen Lernen unterstützt. Mit einem Team von über 100 erfahrenen und spezialisierten Trainerinnen und Trainern vermittelt Ihnen die Akademie für Führungskräfte Theorie- und Fachwissen und begleitet Sie gemeinsam auf Ihrem Weg.

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Seminare zur Führungskräfteentwicklung

Kontakt & Beratung

Wir beraten Sie persönlich bei Ihrer Führungskräfteentwicklung. Gerne können Sie uns bei Fragen zu Seminaren oder organisatorischen Themen kontaktieren.

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