Führungskräftetraining:
Kompetenzentwicklung für erfolgreiche Führung

Führungskräftetraining: Auf Führungsaufgaben vorbereiten!

Führung ist heute so vielfältig, wie es die Mitarbeiter und Unternehmen sind. Führungskräftetrainings unterstützen Sie dabei, und vermitteln Ihnen Wissen über Führungsstile und Führungsmethoden.

Mit der Übernahme von Führungsaufgaben stehen Sie diversen Herausforderungen gegenüber, die Sie zu Beginn überfordern können. Unsere Grundlagentrainings helfen Ihnen dabei erste Impulse für Ihre neue Führungsrolle zu finden. Dabei bieten wir verschiedene Formate an: Unser Blended-Learning-Angebot Step-by-step durch die ersten 100 Tage begleitet sie durch Ihre Anfänge. Mit Sicher in der neuen Führungsrolle (1) und Sicher in der neuen Führungsrolle (2) bekommen Sie Klarheit über Ihre Rolle, erfahren wie Sie delegieren, sich Feedback holen und geben, und wie Sie Ihr Team motivieren und führen.

Werden Sie innerhalb Ihres Teams befördert, dann hilft Ihnen unsere Führungskräftetraining Gestern Kollege – heute Vorgesetzter beim Rollenwechsel.

Führung: Sich weiter entwickeln

Der Erfolg eines Unternehmens hängt nicht nur davon ab, ob die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten auf der richtigen Position sitzen. Wesentlich ist, dass diese Menschen auch miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten. Daher ist es für Führungskräfte unerlässlich, sich intensiv damit auseinanderzusetzen, wie sie die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter so fördern, dass Informationen fließen und Prozesse reibungslos laufen. Dabei helfen Ihnen unsere Trainings wie Führung auf Distanz, Teams gestalten und erfolgreich führen oder Führen mit emotionaler Kompetenz.

Um in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung auf dem Markt zu bestehen, müssen sich Unternehmen für schnellere Entscheidungen rüsten. Das Arbeitsumfeld wird agiler, hierarchische Strukturen dadurch flacher und Arbeitszeit und -orte flexibler. Die Eigenverantwortung der Mitarbeiter steigt. Unsere Führungskräftetrainings hierzu sind real Work: Führung anders leben, Agil führen oder Crashkurs Führungsmodelle.

Führen im agilen Kontext bedeutet vor allem, auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Die Führungskraft fungiert somit als Coach und Mentor. Unsere Trainings dazu: Persönlichkeit und Führung und Die Führungskraft als Coach.

Führung gestalten

In der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften greifen wir auf einen großen Erfahrungsschatz zurück. Zudem bleiben wir in der Gestaltung der Themen und Inhalte immer am Puls der Zeit und richten uns nach Ihrem Bedarf. Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft ist der richtige Partner für Sie und Ihr Unternehmen, um Führungskompetenzen praxisorientiert und nachhaltig zu stärken und zu trainieren.

Auswahl an Seminaren und Führungskräftetrainings

1. FO316Seminar
   Praxisworkshop Führungskommunikation
   Die richtigen Worte finden, wenn’s drauf ankommt
   Bonn
   25.06.2018 - 26.06.2018 (2 Tage)
2. PE318Seminar
   Wie ein Fels in der Brandung
   Stärken Sie Ihre innere Widerstandskraft und Gelassenheit
   Spitzingsee
   27.06.2018 - 29.06.2018 (2.5 Tage)
3. FO155Seminar
   Agil führen
   Die wichtigsten Skills für Motivation und Produktivität im Team
   Karlsruhe
   03.07.2018 - 04.07.2018 (2 Tage)
4. FO124Seminar
   Führungskräfte führen
   Individualität anerkennen, Zielerreichung sichern
   Timmendorfer Strand
   04.07.2018 - 06.07.2018 (2.5 Tage)
5. FO401Seminar
   Intensivworkshop Führung für Nachwuchs-Führungskräfte
   Definieren Sie Ihre Rolle und stärken Sie Ihre Position
   Timmendorfer Strand
   10.07.2018 - 13.07.2018 (4 Tage)
6. FO224Seminar
   Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion (1)
   Regeln etablieren, Teamarbeit fördern
   Timmendorfer Strand
   11.07.2018 - 13.07.2018 (3 Tage)
7. FO223Seminar
   Gestern Kollege – heute Vorgesetzter
   Meistern Sie Ihren Rollenwechsel – inklusive Distance-Coaching
   Spitzingsee
   12.07.2018 - 13.07.2018 (2 Tage)
8. FO205Seminar
   Führen – Delegieren – Motivieren
   Das Intensivseminar für exzellente Führung
   Hamburg
   17.07.2018 - 20.07.2018 (4 Tage)
9. FO243Seminar
   Führung auf Distanz
   Verlässliche und starke Teams trotz räumlicher Entfernung
   Hamburg
   17.07.2018 - 19.07.2018 (2.5 Tage)
10. FO309Seminar
    Das Flow-Konzept in der Führung
    Mit Optimismus und echter Motivation produktive Teamarbeit schaffen
    Berlin
    17.07.2018 - 18.07.2018 (2 Tage)
11. FO201Seminar
    Sicher in der neuen Führungsrolle (1)
    Rollenklarheit, Delegation und Feedback
    Spitzingsee
    18.07.2018 - 20.07.2018 (3 Tage)
12. FO224Seminar
    Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion (1)
    Regeln etablieren, Teamarbeit fördern
    Hamburg
    23.07.2018 - 25.07.2018 (3 Tage)
13. PE101Seminar
    Persönlichkeit und Führung
    Das Intensivtraining für authentische Führungspersönlichkeiten
    Stromberg
    31.07.2018 - 03.08.2018 (4 Tage)
14. PE246Seminar
    Das Feedback-Seminar
    Standortbestimmung für Ihr Auftreten und dessen Wirkung
    Hamburg
    09.08.2018 - 10.08.2018 (2 Tage)
15. FO301-ESeminar
    Effective Leadership in Challenging Situations
    Clarity – confidence – honest appreciation
    Unterhaching b. München
    13.08.2018 - 14.08.2018 (2 Tage)
16. FO201Seminar
    Sicher in der neuen Führungsrolle (1)
    Rollenklarheit, Delegation und Feedback
    Bonn
    15.08.2018 - 17.08.2018 (3 Tage)