Führungskräftetraining:
Kompetenzentwicklung für erfolgreiche Führung

Führungskräftetraining: Auf Führungsaufgaben vorbereiten!

Führung ist heute so vielfältig, wie es die Mitarbeiter und Unternehmen sind. Führungskräftetrainings unterstützen Sie dabei, und vermitteln Ihnen Wissen über Führungsstile und Führungsmethoden.

Mit der Übernahme von Führungsaufgaben stehen Sie diversen Herausforderungen gegenüber, die Sie zu Beginn überfordern können. Unsere Grundlagentrainings helfen Ihnen dabei erste Impulse für Ihre neue Führungsrolle zu finden. Dabei bieten wir verschiedene Formate an: Unser Blended-Learning-Angebot Step-by-step durch die ersten 100 Tage begleitet sie durch Ihre Anfänge. Mit Sicher in der neuen Führungsrolle (1) und Sicher in der neuen Führungsrolle (2) bekommen Sie Klarheit über Ihre Rolle, erfahren wie Sie delegieren, sich Feedback holen und geben, und wie Sie Ihr Team motivieren und führen.

Werden Sie innerhalb Ihres Teams befördert, dann hilft Ihnen unsere Führungskräftetraining Gestern Kollege – heute Vorgesetzter beim Rollenwechsel.

Führung: Sich weiter entwickeln

Der Erfolg eines Unternehmens hängt nicht nur davon ab, ob die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten auf der richtigen Position sitzen. Wesentlich ist, dass diese Menschen auch miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten. Daher ist es für Führungskräfte unerlässlich, sich intensiv damit auseinanderzusetzen, wie sie die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter so fördern, dass Informationen fließen und Prozesse reibungslos laufen. Dabei helfen Ihnen unsere Trainings wie Führung auf Distanz, Teams gestalten und erfolgreich führen oder Führen mit emotionaler Kompetenz.

Um in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung auf dem Markt zu bestehen, müssen sich Unternehmen für schnellere Entscheidungen rüsten. Das Arbeitsumfeld wird agiler, hierarchische Strukturen dadurch flacher und Arbeitszeit und -orte flexibler. Die Eigenverantwortung der Mitarbeiter steigt. Unsere Führungskräftetrainings hierzu sind real Work: Führung anders leben, Agil führen oder Crashkurs Führungsmodelle.

Führen im agilen Kontext bedeutet vor allem, auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zusammenzuarbeiten. Die Führungskraft fungiert somit als Coach und Mentor. Unsere Trainings dazu: Persönlichkeit und Führung und Die Führungskraft als Coach.

Führung gestalten

In der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften greifen wir auf einen großen Erfahrungsschatz zurück. Zudem bleiben wir in der Gestaltung der Themen und Inhalte immer am Puls der Zeit und richten uns nach Ihrem Bedarf. Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft ist der richtige Partner für Sie und Ihr Unternehmen, um Führungskompetenzen praxisorientiert und nachhaltig zu stärken und zu trainieren.

Auswahl an Seminaren und Führungskräftetrainings

1. FO401Seminar
   Intensivworkshop Führung für Nachwuchs-Führungskräfte
    Definieren Sie Ihre Rolle und stärken Sie Ihre Position
    Westerburg/Westerwald
    17.04.2018 - 20.04.2018 (4 Tage)
2. FO201Seminar
   Sicher in der neuen Führungsrolle (1)
    Rollenklarheit, Delegation und Feedback
    Dortmund
    18.04.2018 - 20.04.2018 (3 Tage)
3. FO226Seminar
   Führen mit emotionaler Kompetenz
    Emotionen wahrnehmen, verstehen und steuern
    Berlin
    18.04.2018 - 20.04.2018 (3 Tage)
4. FO316Seminar
   Praxisworkshop Führungskommunikation
    Die richtigen Worte finden, wenn’s drauf ankommt
    Augsburg
    19.04.2018 - 20.04.2018 (2 Tage)
5. FO223Seminar
   Gestern Kollege – heute Vorgesetzter
    Meistern Sie Ihren Rollenwechsel – inklusive Distance-Coaching
    Hamburg
    19.04.2018 - 20.04.2018 (2 Tage)
6. FO301-ESeminar
   Effective Leadership in Challenging Situations
    Clarity – confidence – honest appreciation
    Hamburg
    23.04.2018 - 24.04.2018 (2 Tage)
7. PFPQualifizierungsprogramme & Ausbildungen
   Psychologie für Führungskräfte und Personalverantwortliche
    Mitarbeiter besser verstehen und erfolgreicher führen
    Stromberg
    23.04.2018 - 24.04.2018 (6 Tage)
8. PE101Seminar
   Persönlichkeit und Führung
    Das Intensivtraining für authentische Führungspersönlichkeiten
    Stromberg
    24.04.2018 - 27.04.2018 (4 Tage)
9. FO224Seminar
   Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion (1)
    Regeln etablieren, Teamarbeit fördern
    Frankfurt am Main
    25.04.2018 - 27.04.2018 (3 Tage)
10. FO243Seminar
    Führung auf Distanz
     Verlässliche und starke Teams trotz räumlicher Entfernung
     Mainz
     25.04.2018 - 27.04.2018 (2.5 Tage)
11. PE218Seminar
    Souverän führen in komplexen Zeiten
     Unübersichtliche Situationen kompetent analysieren und steuern
     Köln
     25.04.2018 - 27.04.2018 (3 Tage)
12. FO401-ESeminar
    Stepping into Leadership
     Developing and strengthening your leadership style
     Berlin
     14.05.2018 - 15.05.2018 (2 Tage)
13. FO205Seminar
    Führen – Delegieren – Motivieren
     Das Intensivseminar für exzellente Führung
     Augsburg
     14.05.2018 - 17.05.2018 (4 Tage)
14. FO124Seminar
    Führungskräfte führen
     Individualität anerkennen, Zielerreichung sichern
     Niedernberg
     14.05.2018 - 16.05.2018 (2.5 Tage)
15. FO224-ESeminar
    Leading without Formal Authority
     Getting things done without being the boss!
     Göttingen
     15.05.2018 - 16.05.2018 (2 Tage)
16. FO335Seminar
    Coaching-Retreat für Führungskräfte
     Neue Klarheit und Inspiration sowie Kraft und Energie!
     Murnau
     23.05.2018 - 25.05.2018 (3 Tage)
17. FO410Seminar
    Crashkurs Führungsmodelle
     Von situativer Führung bis Agile Leadership – was ist wann das Richtige?
     Hamburg
     04.06.2018 - 05.06.2018 (2 Tage)
18. FO202Seminar
    Sicher in der neuen Führungsrolle (2)
     Kommunikation, Motivation und Teamführung
     Hamburg
     07.06.2018 - 08.06.2018 (2 Tage)
19. FO114Seminar
    Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion (2)
     Souverän agieren in Konflikten
     Hamburg
     11.06.2018 - 12.06.2018 (2 Tage)
20. FO203Seminar
    Boxenstopp für erfahrene Führungskräfte
     Den persönlichen Kompass neu ausrichten
     Münsing
     20.06.2018 - 22.06.2018 (3 Tage)