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Lernende Organisation(2)

Das Modell der lernenden Organisationzählt zu den neueren Organisationsmodellen und berücksichtigt den fortwährendenWandel der Unternehmens-Umwelt - mit der Folge, dass die Unternehmens-Existenznur dann gesichert ist, wenn den wechselnden Ansprüchen folgend adäquatgehandelt wird.

Veränderungen des Marktes müssen hierzuschnell erfasst und verarbeitet werden. Ein Unternehmen, welches dazu in derLage ist, wird als 'lernende Organisation' bezeichnet.

Eine lernende Organisation versteht sichinsbesondere darauf, eine Wissensgrundlage (Knowledge Base) zu schaffen, dieBasis für Veränderungs-Maßnahmen-Muster sind. Hiervon betroffen ist einerseitsdas Unternehmen als Ganzes, aber andererseits auch die einzelnen Mitarbeiter.Die Erkenntnisse aus solchen Lern-Effekten beeinflussen wiederum dieZielfindung, die einzelnen Unternehmensprozesse und gewissermaßen auch dieUnternehmenskultur.

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Advance 02/18
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