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Outplacement

Outplacement ist die Umschreibung von Prozessen zur Personalfreisetzung (überwiegend bei Führungskräften). Hier werden insbesondere freizusetzende Mitarbeiter von Anfang an bewusst in die Entscheidung der Freisetzung einbezogen, um so eine einvernehmliche Trennung zuerreichen. Dies geschieht häufig unter der Leitung eines erfahrenen, externen "Outplacement-Spezialisten". Da meistens die materiellen Lebensverhältnisse und die psychische Konstitution des Betroffenen darunter leiden, wird versucht, durch konzentriertes, gemeinsames Suchen einen neuen Arbeitsplatz zu finden.

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Advance 02/18
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