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Seminare zu Führung, Persönlichkeit und Management
Wegweisende Weiterbildung
Seminare und Inhouse-Lösungen für berufliche Bildung

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Unser Seminarprogramm zu Führung, Persönlichkeit und Management

Akademie Inhouse

Alle Seminare bieten wir für Sie auch als maßgeschneiderte Inhouse-Seminare in Ihrem Unternehmen an.

Hardy Scherer
Hardy Scherer, Geschäftsführer
Rochus Mummert Gruppe
Das Konzept der Akademie überzeugt durch erfahrene Trainer, durchdachte Konzepte und maßgeschneiderte Lösungen für jeden Themenbereich. Feedbackschleifen während und nach der Schulung sorgen für eine beständige Qualitätskontrolle.



Die Akademie für Führungskräfte

60 Jahre Erfahrung, zahlreiche individuelle Erfolgswege, stetige Weiterentwicklung

Die Akademie für Führungskräfte entwickelt seit über 60 Jahren Menschen und Organisationen. Der Mensch steht immer im Mittelpunkt, mit all seinen individuellen Kompetenzen, Wünschen und Zielen. Mit unseren Angeboten haben wir in den vergangenen Jahrzehnten viele Manager, Führungskräfte und Mitarbeiter in den Unternehmen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Entdecken Sie jetzt unser umfangreiches Seminarangebot oder suchen Sie direkt über den Seminarfinder.
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Das Akademie Forum 2018

Führung zwischen New Work und klassichen Tools

Akademie Inhouse

Kompetenzen maßgeschneidert fördern

Die kontinuierliche Qualifizierung von Mitarbeitern ist ein strategisches Instrument moderner Personalentwicklung. Dafür konzipieren und realisieren wir Weiterbildungslösungen individuell für ihr Unternehmen.


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Aktuelle Top-Themen
Ausdauer, Willensstärke, Durchsetzungsvermögen
Ausdauer, Willensstärke, Durchsetzungsvermögen
Februar 2018
Es ist Winterolympiade und das Motto ist natürlich höher, weiter, schneller! Ein Vergleich mit unserem Arbeitsalltag liegt nahe, denn auch hier geht es darum, unsere Leistung sichtbar zu machen und die eigenen Ideen umzusetzen. Was kann uns dabei nützlich sein? In diesem Topthema finden Sie Tipps von unseren Trainern und Coaching-Experten, wie Sie mit ein paar Kniffen und Anpassungen sich selbst überzeugend präsentieren und Ihrer Karriere einen Boost verleihen können.
Zum Topthema
Agile Leadership & New Work: Die Zukunft der Arbeit gestalten
Agile Leadership & New Work: Die Zukunft der Arbeit gestalten
Januar 2018
Der Jahreswechsel liegt nun einige Tage zurück und der Arbeitsalltag hat uns wieder. Viele von uns haben die Zeit zwischen den Jahren genutzt, um darüber nachzudenken, wie wir das Jahr 2018 gestalten und es zu unserem Jahr machen wollen. Welchen Sinn geben wir unserer Arbeit, wie schaffen wir perfekte Momente in unserem Leben und wie gehen wir damit um, wenn uns etwas misslingt? Genau diese Themen haben unsere Experten im ersten Newsletter des neuen Jahres beleuchtet und geben uns dazu wertvolle Einsichten. Viel Spaß beim lesen!
Zum Topthema
Frohe Weihnachten und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr
Frohe Weihnachten und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr
Dezember 2017
Die Vorweihnachtszeit ist sicher auch für Sie eine Mischung aus Hektik und Vorfreude. In Eile versuchen wir das Liegengebliebene noch aufzuarbeiten und freuen uns dabei auf die Feiertage und ein wenig Pause zwischen den Jahren. Mit unserer Anleitung zur Gelassenheit und dem Vorschlag, alles mit ein wenig Humor zu sehen, wollen wir Sie durch die letzten Tage des Jahres begleiten. Das Team der Akademie für Führungskräfte wünscht Ihnen frohe Feiertage und ein glückliches neues Jahr. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit im Jahr 2018!
Zum Topthema
Neu in Führung: Worauf es in den ersten 100 Tagen ankommt!
Neu in Führung: Worauf es in den ersten 100 Tagen ankommt!
November 2017
Die erste Führungsrolle ist ein prägender Karriereschritt für eine Führungskraft. Ob man von der Kollegin zur Vorgesetzten wird oder neu in ein Unternehmen kommt, in den ersten 100 Tage werden wichtige Weichen gestellt. Sowohl für das eigene Selbstverständnis in der Rolle als Führungskraft als auch für die Akzeptanz bei den Mitarbeitern und Kollegen ist ein gelungener Start von großer Bedeutung. Unsere Experten beschreiben, wie man sich auf diese erste Führungsaufgabe optimal vorbereiten kann und welche Kompetenzen und Verhaltensweisen den Einstieg erleichtern. Führung kann man lernen und in unseren Seminaren finden alle, die neu in die Führungsverantwortung gehen, das richtige Know-how.
Zum Topthema
3. Akademie-Forum
3. Akademie-Forum am 19.04.2018
Unternehmensstruktur - next level
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