Training & Coaching

Coaching & Individualtraining

In Coachings und Individultrainings können Sie Ihre Verhaltens- und Einstellungsmuster in einem geschützten Setting reflektieren. Darauf aufbauend erarbeiten Sie neue Verhaltensweisen, welche Sie wiederum reflektieren und weiter anpassen. Coachings und Individualtrainings eignen sich gleichermaßen für Fach- und Führungskräfte.

Die Grenzen zwischen einem fachlich ausgerichteten Individualtraining und einem persönlichkeitsorientierten Einzelcoaching sind oftmals fließend und bewegen sich auch auf dem Weiterbildungsmarkt aufgrund der vielfältigen Nutzung des Begriffes Coaching in einer Grauzone.

Daher finden Sie im Folgenden sowohl eine Darstellung für persönlichkeitsorientiertes Coaching als auch für Individualtrainings mit fachlichen Anliegen. 

Coaching

Ziel eines Coaching ist es, den Coachee dabei zu unterstützen, Zugang zu seinen persönlichen Ressourcen (wieder) zu finden und zu entfalten. Unser systemisches Coachingverständnis basiert auf der Annahme, dass sich menschliches Verhalten und Fühlen immer aus einer inneren funktionalen Logik heraus entwickelt und damit einen ernstzunehmenden Sinn ergibt – auch, wenn der Coachee selbst es aktuell als unangenehm und dysfunktional erlebt. Im Coaching werden dafür eigene Anteile bewusst gemacht, nicht-funktionale Verhaltensmuster angegangen und die Auswirkungen der Veränderungen auf das Umfeld reflektiert. Denn neu Gelerntes kann nur dann nachhaltig verankert werden, wenn der Coachee es als passend empfindet.

Unterstützung durch Coaching

Unser Coaches bieten hohe Qualifikation durch eigene Praxis- und Führungserfahrungen, solide Ausbildungen und eine große Vielfalt an Coaches. Im persönlichen Entwicklungsprozess sind unsere Coaches Klärungspartner, Begleiter, Feedbackgeber, Sparringspartner und Berater und unterstützen den Coachee beim Erreichen beruflicher und persönlicher Ziele: sorgsam, empathisch und professionell.

Coaching bietet eine besonders geeignete Unterstützung

  • zur Standortbestimmung in der Karriere- und Lebensgestaltung
  • zur Lösung von Konflikten oder der Klärung von Führungsherausforderungen
  • um die eigene Führungswirksamkeit zu erhöhen
  • um Ambivalenzen in schwierigen Entscheidungsprozessen zu klären
  • zur Stärkung eigener Ressourcen und Kräfte
  • für Burnout-Prävention und gesunde Führung

Die Methodenvielfalt unserer Coaches ist groß. Welche Intervention eingesetzt wird, ist immer abhängig von der Fragestellung, dem Auftrag durch den Coachee und seiner gewünschten Bearbeitungstiefe.

Produktbeispiele Coaching

Individualcoaching

Die Inhalte richten sich nach den Schwerpunkten, die Sie setzen möchten:
  • Persönliche und berufliche Standortbestimmung
  • Reflexion des eigenen Verhaltens
  • Klarheit über hinderliche und förderliche Faktoren der Kommunikation oder des Führungsverhaltens
  • Umgang mit Widerständen und Konflikten
  • Entscheidungsprozesse: Erfolgreiche Zielbildung und Zielbestimmung
  • Dauer: 5x2 Stunden (im Paket oder einzeln buchbar)
  • Coaches je nach Thema und Region

Individualcoachingpaket für neue Führungskräfte Sicherheit und Souveränität auf neuem Terrain

Die Inhalte richten sich nach den Schwerpunkten, die Sie setzen möchten:
  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten – Akzeptanz in der neuen Rolle
  • Das Team aufstellen und entwickeln
  • Treffen von Entscheidungen unter Berücksichtigung ambivalenter Auswirkungen auf Organisation, Beruf und Privatleben
  • Sich in der Organisation positionieren
  • Eigene Führungsressourcen entwickeln und Sicherheit in ersten Führungsherausforderungen
  • Konflikte erkennen und klären
  • Zeit für Führung nehmen und ausfüllen
  • Dauer: 5x2 Stunden (im Paket oder einzeln buchbar)
  • Paketpreis: Coachingpaket über 5 Sitzungen à 2 Stunden.
     € 2.800,00 zzgl. MwSt., Reise- und ggf. Übernachtungskosten, Spesen, ggf. Raummieten
  • Coaches je nach Thema und Region

Individualcoachingpaket für erfahrene Führungskräfte Sich selbst und andere professionell und wertschätzend führen

Die Inhalte richten sich nach den Schwerpunkten, die Sie setzen möchten:
  • Klärung von unübersichtlichen, hochemotionalen Konfliktkonstellationen
  • Treffen von Entscheidungen unter Berücksichtigung ambivalenter Auswirkungen auf Organisation, Beruf und Privatleben
  • Sich in der Organisation positionieren
  • Die eigene Führungswirksamkeit erhöhen
  • Sich selbst und andere durch Veränderungen und Umstrukturierungen führen
  • Erschöpfung und Burnout – Stärkung eigener Ressourcen und Kräfte
  • Dauer: 7x2 Stunden (im Paket oder einzeln buchbar)
  • Paketpreis: Coachingpaket über 7 Sitzungen à 2 Stunden.
    € 4.340,00 zzgl. MwSt., Reise- und ggf. Übernachtungskosten, Spesen, ggf. Raummieten.
  • Coaches je nach Thema und Region

Kundenstimmen "Coaching"

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Individualtraining

Unsere Individualtrainings unterstützen Einzelpersonen verschiedenster Branchen, Funktionen und Hierarchiestufen dabei, ihre fachlich orientierten Themen im Tandem mit dem passenden Trainer zu üben und somit ihr individuelles Handlungsrepertoire nachhaltig zu erweitern.

Individualtrainings – persönlich und auf den Punkt

Im Individualtraining werden die Inhalte passgenau auf den Teilnehmer und dessen Praxisalltag zugeschnitten. Das Lernprojekt ist somit effizient und verständlich und garantiert ein hohes persönliches Involvement und individuelles Feedback durch den Experten. Unter konsequenter Ausrichtung auf individuelle Bedarfe und durch Einsatz passender Instrumente und Methoden wird ein durchgängiger Praxisbezug hergestellt.

Alle Themen aus unserem offenen Seminarangebot (außer gruppendynamische Formate) können als halb- oder eintägiges Individualtrainingsformat konzipiert werden.

Auch spezielle Seminarthemen, die unser aktuelles Programm nicht enthält, entwickeln wir auf Wunsch für Sie.Die Inhalte richten sich nach den Schwerpunkten, die der Teilnehmer setzen möchte.

Produktbeispiele Individualtrainings 

Souverän und überzeugend im öffentlichen Auftritt - Professionalisierung für Top-Führungskräfte

Die Inhalte richten sich nach den Schwerpunkten, die Sie setzen möchten und fokussieren sich nach Bedarf aufBühne, Rede oder Medien:
  • Rolle und Profil schärfen
  • Mehr Überzeugungskraft durch den gezielten Einsatz von Stimme, Gestik, Mimik
  • Rhetorik intensiv
  • Visionen und Ziele in klare Botschaften kleiden
  • Begeisterung wecken: In Bildern sprechen, persönlich sprechen, Gefühle vermitteln, im Kontakt mit dem Publikum
  • Mehr Gelassenheit und Souveränität in Krisensituationen
  • In Führung gehen! Glaubwürdigkeit im öffentlichen Auftritt
  • Dauer: 5x4 Stunden
  • Methode: Input, Einzelarbeit, videogestützte Analyse
  • Coach: Simone von Stosch

Selbstmarketing für Führungskräfte

Die Inhalte richten sich nach den Schwerpunkten, die Sie setzen möchten:
  • Professionelles Selbstmarketing als strategischer Karrierebaustein
  • Fördernde und hemmende Einstellungen und Glaubenssätze
  • Entwicklung der eigenen „Marke ICH“: Werte-/Motivationskern, Stärken, Schwächen, Talente, Begabungen und Schlüsselqualifikationen und der eigene Alleinstellungsanspruch
  • Die äußere Wirkung reflektieren: (Status-)Signale von Körpersprache, Kleidung und Auftreten erkennen und gezielt nutzen
  • Wirkungsvolle Kommunikation und Statements
  • Entwicklung der eigenen Netzwerkkompetenz
  • Entwicklung einer individuellen Selbstmarketingstrategie: Ziele, Zielgruppen, Umfeld, Networking, Umsetzungsschritte
  • Dauer: 1 Tag
  • Methoden: Vorab-Interview, Pre-Work, Videofeedback, Einzelgespräch, Praxisübungen
  • Trainerin: Christine Beckmann

Karriereplanung in unsicheren Zeiten

Die Inhalte richten sich nach den Schwerpunkten, die Sie setzen möchten:
  • Karriereplanung in Industrie und Arbeitswelt 4.0
  • Planung nächster Karriere-Schritt: Was? Wohin? Wie?
  • Was macht Ihre Persönlichkeit aus?
  • Welche Kompetenzen haben Sie?
  • Was sind mögliche Ziele und Optionen?
  • Wie können Sie Ihr Netzwerk nutzen?
  • Dauer: 5x2 Stunden (im Paket oder einzeln buchbar)
  • Coach: Gesa Weinand

BWL Kompakt Grundlagen – Bilanz, GuV und Cashflow

Die Inhalte richten sich nach den Schwerpunkten, die Sie setzen möchten:
  • Betriebswirtschaftliches Führen im Unternehmen
  • Grundstrukturen und Wechselwirkungen in der Bilanzierung und GuV
  • Bewertungsansätze in der Bilanz: HGB und Internationale Rechnungslegung
  • Kennzahlenanalyse: Das Erkennen von Bonität und Ertragskraft
  • Gewinn ist nicht gleich Cash: die Cashflow-Analyse
  • Krisensignale im Unternehmen frühzeitig bemerken und gegensteuern
  • Kostenverantwortung und Budgetierung
  • Deckungsbeitragsrechnung und Kalkulationsgrundlagen
  • Business Case: Entscheidungen im Projekten und bei Investitionen
  • Dauer: 1 Tag
  • Methode: Input, Einzelarbeit, Feedback
  • Trainer: Michael Edinger; Bert Erlen

Kundenstimmen Individualtraining

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Ihre Ansprechpartnerin

für Coaching & Individualtraining

Julia Salomon
Projektberaterin Akademie Inhouse

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