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Bester Seminaranbieter

Exemplarische Inhouse Lösungen


Firmeninterne Weiterbildungsmaßnahmen sind effektiv, um ganze Unternehmen, einzelne Firmenbereiche oder -abteilungen in Ihrem Sinne zu entwickeln. Die Bandbreite reicht vom Einzelcoaching über maßgeschneiderte Einzelseminare bis hin zu modularen Entwicklungsprogrammen. Dreh- und Angelpunkt einer erfolgreich durchgeführten Inhouse-Maßnahme ist die detaillierte Auftragsklärung und bedarfsgerechte Konzeptionierung im Vorfeld. Wir sind bereits in dieser Phase Ihr Sparringspartner, um gemeinsam mit Ihnen den konkreten Entwicklungsbedarf zu bestimmen und Lösungsansätze zu erarbeiten. Je nach Umfang bietet sich eine telefonische Auftragsklärung oder ein Konzeptions-Workshop an, in dem alle einzubeziehenden Stakeholder ihre unterschiedlichen Perspektiven einbringen:



Modulares Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Eine nachhaltige Entwicklung Ihrer Führungskräfte beginnt dort, wo jeder sich im Rahmen eines einheitlichen Führungsverständnisses seiner individuellen Rolle und seiner einzigartigen Stärken bewusst wird. Sich dieser Aufgabe zu stellen ist zum Beispiel notwendig, wenn Unternehmen binnen kurzer Zeit wachsen, sich aber einheitliche Strukturen, Prozesse und ein gemeinsames Führungsverständnis gar nicht erst entwickeln können. Mit einem modularen Führungskräfte-Entwicklungsprogramm lernen Ihre Führungskräfte sich selbst, andere und so letztlich auch das Unternehmen besser zu führen. Im Bedarfsfall ergänzen wir gemeinsam mit Ihnen das Programm um Module, die für Ihr Unternehmen besondere Relevanz haben.



Modulares Projektmanagement-Programm

Die Bedeutung eines wirkungsvollen Projektmanagements nimmt in allen Unternehmen weiterhin zu. Neben einer durchdachten und hilfreichen Systematik im Unternehmen, ist vor allen Dingen der Projektleiter als temporäre Führungskraft der wichtigste Motor für solide Projektergebnisse. Seine Systematik, sein Durchsetzungsvermögen, seine Kontakt- und Reflexionsfähigkeit prägen langfristig den eigentlichen Projekterfolg.
Wir unterstützen Sie dabei, maßgeschneiderte Projektmanagement-Schulungen zu konzipieren und durchzuführen. So erreichen wir für Projektleiter in Ihrem Projektmanagement-Entwicklungsprogramm die optimale Förderung der Methodenfertigkeit sowie der Führungs- und Persönlichkeitskompetenz. Im Bedarfsfall ergänzen wir gemeinsam mit Ihnen das Programm um Module, die für Ihr Unternehmen besondere Relevanz haben.




Modulares Change-Management-Programm

Die wachsende Dynamik im Unternehmensalltag geht einher mit einem steten Veränderungsprozess. Aber wie gestaltet man Organisationen, Unternehmen und Prozesse, wenn Unvorhersehbarkeit und Veränderungen die Konstanten sind? Unternehmen und Menschen durch Veränderungsprozesse zu führen, gehört zu den anspruchsvollsten Managementaufgaben. Die Voraussetzung dafür ist, dass die Führungskraft mehrere Kompetenzen vereint: Fachwissen und Projektkompetenz sowie emotionale und kommunikative Intelligenz. Bereiten Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter darauf vor, Strukturen und Prozesse anzupassen und dabei Ängste und Unsicherheiten zu berücksichtigen und abzubauen. So stellen Sie die Bereitschaft und Motivation aller Beteiligten für den einen gemeinsamen und erfolgreichen Weg sicher.
Qualifizierung zum Thema Changemanagement in Unternehmen bedeutet nach unserem Verständnis integriertes Lernen auf der Ebene der Personenqualifizierung wie auch in der Organisation auf der Ebene der Systemqualifizierung. Wir begleiten Sie in diesem Lernprozess durch Ihre Veränderungen auf allen Ebenen mit maßgeschneiderten Maßnahmen.



Strategisches Management Programm

Die Verfolgung einer Strategie ist Ihr Garant für den zukünftigen Unternehmenserfolg. Es gibt Werkzeuge und Methoden, die Ihnen und Ihren Bereichs- oder Abteilungsleitern helfen, Strategien auf den Prüfstand zu stellen, Strategien neu zu entwickeln und Ihre Umsetzung sicherzustellen. Sie gewinnen Klarheit über die Positionierung im Wettbewerb, sorgen für strategischen Mehrwert, erschließen systematisch neue Märkte und Zielgruppen und sorgen für motivierte zielorientierte Mitarbeiter. Steigern Sie Ihre strategischen Managementkompetenzen und entwickeln Sie die Roadmap zur konkreten Unternehmensausrichtung, um Kunden und Mitarbeiter zu Begeistern und den Unternehmens-, Bereichs- oder Abteilungserfolg langfristig zu sichern.
Als Inhouse-Konzept vereint das Modulare Strategische Management Programm die konkrete Analyse Ihrer Unternehmens- und Bereichsstrategie. Gemeinsam analysieren Sie mit dem Trainer/ Berater Ihre aktuelle und zukünftige Wettbewerbssituation, entwickeln neue, moderne, innovative Strategien, setzen diese zeitnah in Ihrem Unternehmen um und messen Ihren Erfolg.




Einzelmaßnahmen

Neben diesen umfassenden Programmen bietet sich die Durchführung von Einzelmaßnahmen an, wenn Sie mehrere Ihrer Mitarbeiter punktuell zu einem bestimmten Thema weiterbilden möchten. Hierzu können Sie sich zum Beispiel an den Themen des Offenen Seminarbereichs orientieren. Sie nennen uns Ihre Bedarfe und wir konzipieren gemeinsam mit unseren Experten eine auf Ihre konkreten Bedürfnisse angepasste Schulungsmaßnahme. Wir unterstützen Sie von der Seminarausstattung bis zur Evaluation und übernehmen bei Bedarf auch die Hotelauswahl, wenn Sie die Maßnahme nicht in Ihren eigenen Räumlichkeiten durchführen möchten.



Coaching

Individuelle Entwicklung bedeutet Veränderung gewohnter Verhaltensmuster und Perspektiven. Eine besonders intensive und gezielte Form, bisherige Verhaltens- und Einstellungsmuster auf den Prüfstand zu stellen und neue Verhaltensweisen auszuprobieren, ist das Einzelcoaching. Ziel im Coaching ist es den Coachee dabei zu unterstützen, den Zugang zu seinen persönlichen Ressourcen (wieder) zu finden und vollständig zu entfalten - ganz in seinem jeweiligen individuellen Tempo. Dies ermöglicht ihm ein erfolgreiches Handeln innerhalb der Strukturen und Erwartungen seines Unternehmens. Dabei werden eigene Verhaltensmuster bewusst gemacht, nicht-funktionale Anteile aufgebrochen und die Auswirkungen der Veränderungen auf das Umfeld des Coachees reflektiert. Der Zugang zur eigenen Lösungskompetenz wird frei. Unsere Coaches sind in diesem persönlichen Entwicklungsprozess Klärungspartner, Begleiter, Feedbackgeber, Sparringspartner und Berater und unterstützen den Coachee beim Erreichen beruflicher und persönlicher Ziele. Sorgsam, empathisch und professionell. Mit unserem Coaching-Pool unterstützen wir Sie durch individuell zugeschnittene Coaching-Angebote bundesweit.



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