Deutschland Test: Bestes Institut für berufliche Bildung
Bester Seminaranbieter

Firmenakademien


Externe Firmenakademien ermöglichen eine bedarfsorientierte Personalentwicklung, ohne die eigenen Kapazitäten zu belasten.

Extern betreute Firmenakademien sind die optimale Möglichkeit, gezielte und bedarfsorientierte Personalentwicklung im Unternehmen zu realisieren, ohne Kapazitäten der eigenen Personalentwicklung mehr als nötig zu binden. Nach der qualifizierten Bedarfserhebung gemeinsam mit der Personalentwicklung erarbeiten wir für einen vereinbarten Zyklus einen zielgruppenspezifischen Seminarkatalog mit ausgewählten Trainern samt Terminplanung – auf Wunsch inklusive Hotel- und Teilnehmermanagement.

Kundenstimme

Christina Karschti
Christina Karschti
Head of Organizational Development & Training
Vossloh AG
„Jeder von unseren Mitarbeitern setzt sich täglich für unser Unternehmen, die Qualität und Technologieführerschaft unserer Produkte ein und leistet so seinen persönlichen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg der gesamten Vossloh Gruppe. Damit das so bleibt, unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch Vossloh-spezifische Seminare, ihre individuellen Potenziale auszuschöpfen und weiterzuentwickeln. In den Seminaren arbeiten die Teilnehmer an konkreten Aufgabenstellungen aus der Praxis, dem Arbeitsumfeld oder der Branche. Dabei ist uns wichtig, dass wir keine Seminare von der Stange bekommen, vielmehr realisieren wir mit der Akademie der Führungskräfte ein speziell auf Vossloh zugeschnittenes Angebot. Zudem fördern wir so ganz nebenher den Erfahrungsaustausch zwischen den Kollegen unserer unterschiedlichen Geschäftsfelder.“


Referenzprojekte

Themenfokus Kommunikation
Ziel: Qualifizierung in den Bereichen Kommunikation und Methodenkompetenz bei einem Energieversorger
  • Erstellung eines breitgefächerten Seminarkataloges zu Themen wie Moderation, Präsentation, Führungskommunikation und Kommunikationunter Druck
  • Ergänzende Angebote für individuelle Bedarfe der Gesellschaften und Bereiche

Firmencampus für Mitarbeiter und Führungskräfte
Ziel: langfristige Qualifizierungsmaßnahmen in einem internationalen Beratungsunternehmen
  • Entwicklung eines Maßnahmenkataloges mit mehr als 20 Themen, umgesetzt für verschiedenste Zielgruppen im Unternehmen
  • Jährliche Updates durch eine gemeinsame Themenkonferenz

Firmenakademie on- und offline
Ziel: Qualifizierung in den Bereichen Führung, Projektmanagement, Kommunikation, BWL und Selbstmanagement in einem Maschinenbauunternehmen
  • Gemeinsame Entwicklung eines auf den Kunden zugeschnittenen Webportals für das interne Marketing und zur einfachen Abwicklung aller Buchungsvorgänge
  • Darstellung einer Auswahl an Inhouse- und offenen Seminaren in den gewünschten Bereichen


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