Unser Erfolg ist messbar!
Leadership Programme dienen der langfristigen und ganzheitlichen Förderung Ihrer Führungskräfte. Die Schwerpunkte und Inhalte des Programms leiten wir aus den Anforderungen, den kulturellen Gegebenheiten bzw. Zielbildern sowie der Vision Ihres Unternehmens ab – im intensiven Dialog mit der Personalentwicklung und weiteren Stakeholdern. Uns ist wichtig, dass ein Entwicklungsprogramm nicht seinem Selbstzweck dient. Es entfaltet seine Potenziale, wenn es auf die langfristigen Ziele des Unternehmens ausgerichtet ist und Orientierung gibt, mit welcher Haltung und welchen Kompetenzen die Führungskräfte in Zukunft ausgestattet sein sollen.
Ein langjähriger Kunde aus der Luft- und Raumfahrtbranche hat im Zuge einer Return On Expectations (ROE) Initiative ein Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte ausgewertet. Seit über 10 Jahren verantworten wir das Programm, das 2017 hinsichtlich des Lerntransfers und des „Business Benefits“ überprüft wurde. Dabei wurden ehemalige Teilnehmer und deren Führungskräfte mit einem festen Fragenkatalog befragt.