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Personalentwicklung


Personalentwicklung ist mehr als ein Personalmarketing- oder -bindungsinstrument. Personalentwicklung ist von strategischer Bedeutsamkeit. Überzeugende Personalentwicklungskonzepte erhöhen nicht nur die Attraktivität eines Arbeitgebers, weil sie dem Einzelnen Weiterentwicklungschancen ermöglichen.

Personalentwicklung erfüllt  auch – wenn sie gut umgesetzt ist –das Ziel der Organisationsentwicklung. Genau das ist unser Anspruch an unsere erfolgreichen Personalentwicklungskonzepte: die individuelle Entwicklung des Mitarbeiters mit der Entwicklung und strategischen Ausrichtung der Organisation zu verknüpfen. Welche Mitarbeiter und Führungskräfte brauchen wir, um die Anforderungen der Zukunft meistern zu können? Welche Kompetenzen, Mindsets und Werte brauchen wir, um als Unternehmen unsere strategischen Ziele erreichen zu können? Abgeleitet von diesen Fragen erhalten Weiterbildungsmaßnahmen ihre Sinnstiftung und ihre Erfolgstory.

Wir begleiten Sie im Aufbau und in der Ausrichtung Ihrer Personalentwicklung konzeptionell und strategisch.

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